В 2018 году предприятие направило на выполнение социальных обязательств более 200 млн рублей.
Сарапульский электрогенераторный завод в 2018 году выполнил все пункты коллективного договора с сотрудниками предприятия. Как сообщает пресс-служба предприятия, об этом в своем отчете на конференции работников СЭГЗ заявил генеральный директор акционерного общества Сергей Мусинов.
В прошлом году средняя начисленная заработная плата на Сарапульском электрогенераторном заводе составила 43 811 рублей. По сравнению с 2017 годом она увеличилась на 5,6%.
«На 2019 год запланировано дальнейшее повышение заработной платы. В бюджете доходов и расходов 2019 года предусмотрены средства для выплаты надбавки за непрерывный стаж работы, а также вознаграждения по итогам года – 13-ой зарплаты, условием выплаты которых будет выполнение запланированных технико-экономических показателей», - сказал Мусинов.
Сергей Мусинов также сообщил, что в 2018 году завод направил на выполнение социальных обязательств более 200 миллионов рублей. На эти средства, в частности, были организованы мероприятия по профилактическим осмотрам и лечению ветеранов и работников предприятия в санатории-профилактории «Озон», оказанию материальной помощи, развитию культуры и спорта, а также обеспечению летнего отдыха детей сотрудников. Кроме того, в ушедшем году Сарапульский электрогенераторный завод, благодаря принципиальной позиции Совета директоров и руководства предприятия, выполнил все договоренности с коллективом по улучшению условий труда.
«Решением министерства труда и социальной защиты России, департаментом авиационной промышленности Минпромторга России, общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» и общественной организации «Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности «Профавиа» Сарапульский электрогенераторный завод был признан лучшим предприятием в области охраны труда», - отметил председатель первичной заводской профсоюзной организации «Профавиа» Сергей Коротков.
