Заместитель директора Департамента образования Администрации Екатеринбурга Ольга Бабченко в четверг, 5 сентября, на заседании городской Общественной палаты поделилась опытом и планами уральской столицы по привлечению и закреплению молодых педагогов в школах и детских садах.
Согласно приведенным спикером статистическим данным, в системе образования Екатеринбурга работает более 15 000 педагогических работников. Более 9 000 из них работают в школах, порядка 5 000 – в детских садах и 513 – в системе дополнительного образования.
«Нам хотелось бы больше специалистов, потому что каждый из них работает с достаточно высокой нагрузкой, что негативно влияет на качество предоставляемых услуг. Чем больше нагрузка, тем меньше внимания специалист уделяет подготовке к занятиям и развитию каждого ребенка», – подчеркнула Ольга Бабченко.
Сегодня в Екатеринбурге имеется 106 вакансий учителей (самые востребованные предметы – математика, русский язык и литература, английский язык, начальные классы, информатика) и 86 воспитателей детских садов. Численность обучающихся растет год от года, а в новые сформированные классы требуются педагоги.
Для привлечения специалистов в систему образования принимаются следующие меры:
– каждый молодой педагог поощряется из фонда стимулирующих выплат;
– с 1 октября будет проведена индексация заработной платы на 10 %;
– еще одна мера поддержки молодых педагогов – выплаты на обзаведение хозяйством в размере 100 000 рублей;
– выстраивается система сопровождения молодых педагогов, их консультирование, создаются индивидуальные программы;
– проводятся мероприятия, где молодой педагог может зарекомендовать себя, продемонстрировать возможности, выстроить карьерную траекторию;
– действует городской совет молодых педагогов, в состав которого входит 176 человек.
На новый учебный год планируется развитие по двум направлениям:
– мероприятия, обеспечивающие профессиональный рост, в том числе распространение системы наставничества, сопровождение педагогов, проведение Екатеринбургским Домом учителя методических дней по общим темам, «Полезных четвергов» для педагогов по преподаваемому предмету, городские конкурсы профессионального мастерства, конкурсный отбор на должность руководителей;
– мероприятия, направленные на устранение дефицита кадров. Совместно с Уральским государственным педагогическим университетом впервые прорабатывается вопрос закрепления студентов за конкретной образовательной организацией (раннее трудоустройство и целевое обучение, дополнительная стипендия от школ).
«С прошлого года появилась законодательно обоснованная возможность привлечения студентов для работы в образовательных организациях. Нашим главным социальным партнером является УрГПУ. В прошлом году у нас работало 288 студентов, думаю, в этом году их будет значительно больше», – сообщила Ольга Бабченко.
В завершение доклада Ольга Бабченко напомнила, что для поднятия статуса педагога и повышения привлекательности профессии проводятся в уральской столице различные мероприятия: с победителями и призерами конкурсов встречаются первые лица города. Педагоги получают подарки, их лица размещаются на главной аллее Екатеринбурга на проспекте Ленина.
По ее словам, молодые учителя приходят работать в систему образования: практически треть всех педагогических коллективов сегодня составляют молодые педагоги (в возрасте до 35 лет). Такая тенденция наблюдается на протяжении последних трех лет.
«Согласно проведенному социологическому исследованию, более 80 % молодых педагогов удовлетворены условиями труда, им нравится оснащение современных школ. Более 68 % из них планируют продолжить работу в школе», – отметила заместитель директора Департамента образования.
Текст подготовила Елена Порунова, фото Алины Шешеня
