Глава Екатеринбурга Алексей Орлов провел очередное заседание Совета директоров предприятий и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории уральской столицы.
В мероприятии приняли участие руководители крупнейших промышленных и девелоперских компаний, предприятий торговли, общественных объединений, представители муниципалитета.
Одна из тем, которую обсудили участники встречи, – развитие системы образования Екатеринбурга.
Директор Департамента образования Администрации Екатеринбурга Инна Гумбатова рассказала, что с 2009 года в городе отмечается рост числа школьников, в связи с высокими показателями рождаемости в 2012 – 2016 годах. Ожидаемое количество учеников в 164 школах на начало нынешнего учебного года составит 207 000 человек. Рост численности учеников безусловно увеличивает нагрузку на существующую образовательную инфраструктуру, поэтому одной из приоритетных задач городских властей остается увеличение количества мест. Так, к началу учебного года откроются пятиэтажная школа № 133 в Академическом и школа № 300 в Чкаловском районе, что позволит 2 700 школьникам учиться в комфортных условиях. В конце года планируется завершение строительства школы в квартале улиц Советская – Сулимова – Данилы Зверева – Блюхера. Это еще 1 500 мест.
Также спикер затронула вопрос дефицита кадров на рынке труда. Для решения этой проблемы уральские школы вводят программы профессионального самоопределения. Сегодня более чем в 60 % учреждений Екатеринбурга открыты специализированные классы. Их программа строится с учетом реализуемого в школе профиля и выстраивается по принципу «бесшовного» образования в партнерстве с колледжами, вузами, предприятиями. Больше всего в городе предпринимательских, инженерно-технологических и психолого-педагогических классов.
«С нового учебного года в Свердловской области начинается реализация проекта "Первая профессия". Ребенок наряду с получением общего образования будет осваивать рабочую профессию или квалификацию служащего. Для ребят с высокой мотивацией к обучению это дает возможность профессиональной пробы своих сил, а для работодателей проект позволит увидеть детей в деле, произвести отбор потенциальных сотрудников, сократить сроки подготовки специалистов», – добавила Инна Гумбатова и призвала руководителей поучаствовать в проекте и включиться в работу по подготовке кадров для своего предприятия.
Текст подготовила Екатерина Самсонова, фото Федора Серкова
