Роботы не заменят мигрантов – челябинский рекрутер о рынке труда
Роботизация производств в ближайшее время не позволит решить проблему с кадрами, которая может возникнуть на предприятиях из-за запрета мигрантам работать в нескольких отраслях в Челябинской области. Такое мнение в разговоре с корреспондентом ЕАН высказала директор и управляющий партнер рекрутингового агентства «Тирс» Екатерина Карпенко.
Подробно о запрете для мигрантов трудиться по патентам в нескольких отраслях ЕАН писал здесь. В частности, им нельзя будет работать в оптовой и розничной торговле, в гостиницах и на многих других предприятиях. Всего в постановлении правительства 20 «запретных» пунктов. Останутся только две крупные сферы, где мигранты будут допущены, - обработка и строительство.
«Конечно, это отразится на рынке труда, потому что указанные отрасли, которые внесены в список ограничений, долгие годы уже привыкли справляться с этой категорией рынка труда – мигрантами, которые работают на патенте. У этих компаний ведь выстроены процессы. Сейчас надо перестраивать процессы, инвестировать в набор сотрудников другой категории, пока вообще не понятно, какой», - говорит Екатерина Карпенко.
Некоторые специалисты рынка труда высказывают мнение, что справиться с кадровым голодом, который может усугубиться после начала действия «мигрантского» запрета, на предприятиях в скором времени помогут роботы и искусственный интеллект. Однако Екатерина Карпенко считает, что это произойдет гораздо позже, а работники бизнесу нужны уже сейчас.
«Общий тренд на оптимизацию рабочих мест, внедрение автоматизации и искусственного интеллекта неизбежен. Но, во-первых, не у всех есть возможность здесь и сейчас этим заняться. Во-вторых, это непросто. И, в-третьих, - у нас роботизация не так сильно развита еще, а торговые взаимоотношения с Китаем очень непростые, многие компании не могут просто заплатить деньги за тот товар, который они хотят приобрести», - отметила рекрутер.
При этом ничего особенно страшного в запрете мигрантам с патентами работать в большинстве отраслей, в которых они трудились годами, она не видит. «Предприниматели, руководители малых, средних, крупных бизнесов, с которыми я сотрудничаю в этих отраслях, уже системно привыкли к тем трудностям рынка труда, которые происходят. Поэтому они изыскивают возможности с наименьшими потерями для бизнеса решать проблемы. А запрет для мигрантов работать в некоторых сферах осложнит наем персонала и как минимум в краткосрочной перспективе окажет влияние на уровень оказания услуг. Но что поделать? Это важные изменения, в которых назрела необходимость», - резюмировала Екатерина Карпенко.
Работодателям дали срок до середины осени начать работать с учетом новых требований. «Предпринимателям и организациям, в которых трудятся иностранцы на основании патентов, необходимо привести в соответствие численность иностранных работников до 19 ноября 2024 года», - сообщили в управлении по труду. После этого в Челябинской области вакантными станут еще 12,5 тыс. рабочих мест.
К чему приведет запрет на работу мигрантов в Челябинске
