Владельцы свердловских заводов задумались об открытии колледжей в Средней Азии для привлечения кадров
Крупное предприятие из Свердловской области планирует финансировать создание колледжа в одной из республик СНГ, чтобы решить проблему дефицита кадров. Об этом заявил директор департамента по труду и занятости населения региона Дмитрий Антонов.
«Крупный завод сейчас едет в одну из республик и будет фактически финансировать создание колледжей для своих нужд», - отметил Антонов. Это необходимо, чтобы обеспечить молодым ребятам за границей соцлифт и привести их работать к нам в регион, добавил чиновник. Он подчеркнул, что привлечение иностранцев – один из вариантов решения проблемы дефицита кадров.
«Самостоятельно ни Свердловской области, ни России в целом проблему не решить. Внутри страны просто нет столько девятиклассников, сколько требуется для рынка труда. Число вузов превысило число средне-профессиональных училищ, ближайшие пять лет рабочих у нас не будет», - полагает директор департамента. Он считает, что России нужны эффективный механизм управления трудовыми мигрантами и сильная госполитика.
Об острой нехватке сотрудников на Урале постоянно говорят представители бизнеса. Например, по данным на апрель, потребность в кадрах в одном только Екатеринбурге превышала 60 тыс. человек, а во всей Свердловской области - почти 90 тыс. Эти значения рекордные: за три года дефицит кадров в регионе вырос на 130 %.
Роскосмос обвинил частный бизнес в дефиците кадров в космической отрасли
