УрБК, Екатеринбург, 07.09.2023. ЕВРАЗ направил свыше 145 млн руб. на отдых порядка 4 тыс. работников предприятий холдинга и их детей по программе оздоровления при поддержке компании. Об этом сообщает региональный центр корпоративных отношений «Урал» ЕВРАЗа.
Фото предоставлено управлением по связям с общественностью ЕВРАЗа
Работники НТМК и Качканарского ГОКа, а также их дети провели отпуск и летние каникулы на курортах Краснодарского края и в санаториях Уральского региона. Так, с марта по сентябрь горняки и металлурги побывали в санаториях «Аврора», «БФО», «Головинка», «Антоновский», «Звездный», «Зори» в Краснодарском крае, отдохнули на курортах «Увильды» в Челябинской области, «Демидково» и «Усть-Качка» в Пермском крае. Также дети работников провели каникулы в оздоровительных лагерях «Баранчинские огоньки», «Чайка», «Уральский огонек», скидка на путевки составила 80% от полной стоимости.
Кроме того, сотрудники предприятий отдохнули и укрепили здоровье по двухнедельным путевкам, в том числе по программе семейного отдыха «Мать и дитя». В зависимости от стажа работники приобрели путевку со скидкой до 95% от стоимости, остальные затраты взяла на себя компания.
Как подчеркивают в ЕВРАЗе, горнякам Качканарского ГОКа и металлургам НТМК круглогодично доступны для отдыха санатории-профилактории «Леневка» в Нижнем Тагиле и «Зеленый мыс» в Качканаре.
«Для нас важно, чтобы работники имели возможность комфортно и с пользой для укрепления здоровья провести отпуск. На протяжении всего года мы заботимся о людях. Для своевременной диагностики и профилактики заболеваний на предприятиях действует корпоративная программа «Здоровье», в рамках которой сотрудники наблюдаются у докторов крупных медицинских центров», — отмечает директор по персоналу и социальным вопросам дивизиона «Урал» ЕВРАЗа Сергей Селькин.
