Количество актуальных вакансий для персонала в ноябре 2023 года в Свердловой области составило 51,5 тысячи, что на 46% больше, чем в ноябре 2022 года. Такие данные приводят специалисты HeadHunter.
Количество актуальных вакансий для персонала в ноябре 2023 года в Свердловой области составило 51,5 тысячи, что на 46% больше, чем в ноябре 2022 года. Такие данные приводят специалисты HeadHunter. Большую часть предложений о работе занимает «Рабочий персонал» (23%). За ним идут вакансии сферы «Продажи, обслуживание клиентов» (22%), «Производство, сервисное обслуживание» (17%), «Строительство, недвижимость» (16%), «Транспорт, логистика, перевозки» (14%), «Розничная торговля» (11%), «Домашний, обслуживающий персонал» (10%) и «Административный персонал», «Информационные технологии» и «Туризм, гостиницы, рестораны» (по 5%). Также аналитики отмечают увеличение спроса на специалистов сферы «Управление персоналом, тренинги». В ноябре было открыто на 133% больше вакансий, чем год назад. Также появилось больше вакансий в сферах «Страхование» (+111%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+77%), «Административный персонал» (+69%), а также «Автомобильный бизнес» (+68%). При этом на 15% за год снизилась востребованность в медицинском персонале и фармацевтах. «Год к году спрос на персонал вырос очень существенно, потребность рынка труда в новых кадрах сегодня крайне велика, причем относится это и к отдельным регионам, и к стране в целом», – подчеркнула руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах Анна Осипова. Напомним, что в среднем на одну вакансию в Свердловской области приходится 2,5 резюме.
