Требования: Грамотная речь;
Знание методик подбора персонала; Умение разбираться в людях; Наличие образования в сфере управления персоналом. Ответственность;
Нацеленность на результат; Грамотная речь, чёткая дикция, коммуникабельность;
Условия: Постоянная работа; Работа в компании, которая твёрдо стоит на ногах и уверенно развивается; Ежемесячные премии при выполнении плановых показателей; Дружный и сплоченный коллектив.
Обязанности: Подбор персонала. Поддержание взаимоотношений с действующими клиентами; Ведение переговоров с потенциальными клиентами; Привлечение новых клиентов; Планирование и отчётность
