Подразделения ММК переходят на кадровый электронный документооборот, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».
Сервис, разработанный на платформе «АТАЧ», позволяет ускорить HR-процессы в компании, значительно сократив время на подписание документов.
В рамках проекта ведется разработка электронных бланков документов на платформе «АТАЧ», где уже реализуется значительная часть электронного документооборота. Затем будут выполнены работы по интеграции «АТАЧ» с мобильным приложением «Мой ММК».
Любой документ, связанный с трудовыми отношениями, будет тут же доступен в личном кабинете каждого сотрудника. Для того, чтобы он вступил в законную силу, его необходимо подписать электронной подписью. Для этого на государственном уровне уже разработан удобный и доступный инструмент – приложение «Госключ». Подробная инструкция по авторизации и установке этого приложения размещена на портале «Госуслуги», а получение усиленной неквалифицированной электронной подписи (УНЭП) займет лишь несколько минут.
Первыми новый сервис опробовали его разработчики – специалисты компании ММК-Информсервис.
Сейчас кадровые процессы переводят в цифру в подразделениях управления и кислородно-конверторном цехе ПАО «ММК». До конца 2025 года планируется охватить системой КЭДО все подразделения комбината и ОАО «ММК-Метиз».
Друзья, подписывайтесь на наши аккаунты в соц.сетях!
