Магнитогорский метатллургический комбинат (ПАО «ММК», Челябинская область) расширяет социальный пакет для работников, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».
В новом Коллективном договоре на 2024-2026 годы значительно увеличены дотации и компенсации, проиндексированы размеры денежных премий, увеличен перечень ситуаций для предоставления оплачиваемого социального отпуска.
До 22 тыс. рублей увеличены единовременные выплаты при рождении у работников ребенка.
Особое внимание руководство ПАО «ММК» уделяет развитию жилищных программ. Вдвое, до 500 тыс. рублей, увеличены субсидии на приобретение жилья молодыми работниками – победителями конкурсов профессионального мастерства. Кроме того, в рамках программы «Льготная ипотека» ММК компенсирует работникам до 50% уплаченных процентов по ипотеке (до 20 тыс. рублей в месяц) в течение пяти лет.
Отмечается, что данная программа распространяется не только на работников, живущих в Магнитогорске, но и на тех, кто взял жилье в ипотеку в других населенных пунктах, где расположены предприятия Группы ПАО «ММК». Только за три месяца 2024 года заявление на участие в программе подали 536 сотрудников.
Ко Дню металлурга тарифные ставки рабочих (их доля в общей численности персонала составляет 80%) вырастут от 10 до 15%, в зависимости от присвоенного разряда. Тарифные ставки руководителей, специалистов и служащих увеличатся от 5 до 10%. Это будет уже второе повышение заработной платы на ММК в текущем году: в январе тарифные ставки всех сотрудников были увеличены на 10%. С учетом январской индексации рост заработной платы в 2024 году относительно 2023 года в ПАО «ММК» в среднем составит более 20%.
«Новая редакция Коллективного договора предприятия обеспечивает согласование интересов работников и работодателей, стимулируя мотивацию социального партнерства. Социальная защита и рост заработной платы работников Группы ПАО "ММК" находятся на постоянном контроле руководства компании», – подчеркнул генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев.
Фото Андрея Серебрякова
Друзья, подписывайтесь на наши аккаунты в соц.сетях!
