Чебоксарский «Техмашхолдинг» предоставляет рабочие места освобожденным из мест лишения свободы и условно осужденным
Чт, 11.02.2021
Жить и работать заново
Центром занятости населения г. Чебоксары разработана программа «Об услугах ЦЗН освобожденным из мест лишения свободы и условно осужденным гражданам». Чебоксарский «Техмашхолдинг» давно и плодотворно сотрудничает с городской организацией. Комментирует начальник управления персоналом холдинга Татьяна БУРМИСТРОВА:
— В компаниях «Техмашхолдинга» трудится всего 559 человек, в том числе с погашенной судимостью и условно осужденных более 10 человек. Они работают в различных компаниях холдинга. Их зарплата колеблется на сегодняшний день от 25 до 35 тысяч рублей.
В холдинге есть постоянная потребность в кадрах. Наше предприятие не раз участвовало в ярмарках вакансий с выездом в ИК-4 для привлечения бывших осужденных к трудоустройству в холдинге. Но, увы, некоторые бывшие осужденные, направленные от службы занятости по программе как испытывающие трудности, не верят в возможность трудоустройства и не приходят на собеседование. Хотя никаких предубеждений к соискателям у нас нет, главное — иметь профессиональную подготовку и желание работать, а по отдельным профессиям у нас есть возможность принимать учениками и обучать на производстве. Хороший работник нам всегда будет нужен.
С первых дней мы видим, какой у работника потенциал, как он адаптируется к условиям труда и в коллективе, каких результатов добивается, как зарабатывает. Заметно, когда люди хотят утвердиться в жизни, доказать, что они трудоспособные и законопослушные. Таких всегда хочется поддержать. Бывает, что сотрудники попадают к нам с серьезными финансовыми трудностями, образно говоря, не имея «ни гроша за душой». На предприятии им выдается спецодежда, организовано питание в счет заработной платы авансом.
На старте сложно сразу начать хорошо зарабатывать. Поэтому трудоустройство через Центр занятости по программе поддержки граждан, испытывающих трудности в поиске работы, дает возможность этой категории работников получать дополнительно к заработной плате от работодателя еще и материальную помощь от Центра занятости на первые месяцы по 3 тысячи рублей. За этот срок сотрудники, начинающие жить и работать заново, успевают адаптироваться и вырастают в доходах. Со временем многие выходят на средний уровень оплаты по холдингу: по станочным профессиям до 40 тысяч рублей, по литейным профессиям до 35 тысяч рублей, операторы станков с программным управлением зарабатывают до 45 тысяч рублей.
Кроме того, в холдинге действуют положения по адаптации на предприятии и по наставникам для новых работников. Поэтому они никогда не остаются один на один со своими трудностями при освоении рабочего места.
реклама
