ВТБ объявляет конкурс среди студентов на возможность пройти в обучение в ростовском филиале. По окончании, банк выберет лучших, из числа которых будет сформирован кадровый резерв.
«Работа в банке ВТБ — не для всех. Только для самых способных, трудолюбивых и перспективных. Могу с уверенностью сказать, что открыв первый учебный год в далеком 2005 году, мы не ошиблись. Каждый год мы находим новые таланты, которые становятся частью нас, растут, развиваются и достигают новых высот вместе с ВТБ, — говорит управляющий ростовского филиала банка Юрий Авдеев. — Помимо формирования высокопрофессиональной команды, наш проект позволяет вносить свой вклад в решение актуальной социальной проблемы, связанной с трудностями в адаптации при трудоустройстве выпускников».
Работа с учащимися ВУЗов — одно из приоритетных направлений кадровой политики ростовского филиала. Из года в год на протяжении многих лет ростовский филиал проводит факультативные занятия для студентов 4 и 5 курсов ведущих ВУЗов Ростова-на-Дону. Цель данного проекта — выявить самых талантливых, чтобы впоследствии пригласить их стать частью команды одного из крупнейших банков страны.
Отбор в группы проводится в два этапа. Первый этап — написание эссе, второй — собеседование. Прием заявок и отбор кандидатов осуществляется с апреля по сентябрь включительно. Учебный год длится с октября по май. Тренинги, лекции и семинары проводят руководители различных подразделений банка, имеющие многолетний опыт работы в банковской структуре. В процессе обучения студенты получают уникальную возможность проявить себя и реализовать свой внутренний потенциал.
У каждого студента, прошедшего обучение в ростовском филиале банка ВТБ, есть шанс вскоре услышать: «Поздравляем Вас с началом работы в банке ВТБ и желаем успехов в карьере!»
