Требование:
-Работа в офисе на постоянной основе на территории работодателя.
-Рассматриваем кандидатов на долгосрочное сотрудничество.
-Предпочтение деловому этикету, не конфликтность.
-Внимательность в работе и вежливость к сотрудникам.
-Просьба наглых и «не принятых гениев» не беспокоить.
Обязанности:
-Необходимо помогать руководителю принимать у сотрудников отчёты по проделанной работе и распределять между сотрудниками их функциональные обязанности. Сразу хотим пояснить что все отчёты на начальном этапе работы принимаются с помощью руководителя, и хотим добавить что отчёты не связаны с продажами и с поиском новых клиентов.
Примечание: продажами и поиском новых клиентов занимаются специалисты в зависимости от занимаемой должности.
-Необходимо следить за рабочим регламентом офиса.
-Заполнять деловые документы и работать с корпоративной электронной почтой
Условия:
-Всем необходимым навыкам руководитель обучает лично во время работы (можно без опыта работы в данной сфере ). В первую очередь руководитель в кандидате ценит желание и стремление, а не образование.
-Работа не связана с продажами и с поиском новых клиентов (данной работой занимаются специалисты в зависимости от занимаемой должности, это не отдел продаж).
-Рабочий день с понедельника по пятницу с 9 до 18 ч.
-Есть возможность частичной занятости либо сменного графика работы по договорённости с руководителем.
-Официальное оформление согласно по ТК (по желанию предусмотрена контрактная система).
-Стабильная белая оплата труда.
-Предусмотрен корпоративный пакет льгот со всеми льготами и гарантиями.
-Предусмотрен карьерный рост и перспективы.
-Предусмотрены ежемесячные премии.
Звоните прямо сейчас! Директор возьмёт и обучит двух новых помощников.
