Скоро-скоро Новый год. И те, кто находится сейчас в поиске работы, традиционно сбавляют обороты в преддверии праздников. Стоит ли это делать или продолжать активный поиск? Сайт voronezh.rabota.ru поинтересовался об этом у воронежских эйчаров.
Оказывается, мнение о том, что в декабре спрос на персонал сильно снижается — это миф. Благодаря ему, кстати, большинство HR-менеджеров именно в этот период сталкиваются с серьезным дефицитом соискателей. Часто именно под Новый год компании стараются максимально закрыть все текущие вакансии в Воронеже, так как после каникул будет новый план работы. Что же касается кандидатов, они, наоборот, теряют свою активность: готовятся к праздникам, разъезжаются по родственникам или решают просто отдохнуть. А уже с середины января вновь активно принимаются за поиск.
Так что если вам нужна работа в Воронеже, искать ее нужно независимо от времени года, грядущих или недавно отшумевших праздников. А всякие там высказывания типа «все равно все компании отдыхают, так что нечего и стараться» — не более чем отговорки для ленивых. В большинстве компаний сегодня четкая кадровая политика, и если уж там требуется закрыть вакансию, то она будет закрыта, несмотря на то, какой сейчас месяц. Конечно, 31 декабря или 1 января на собеседование вас не пригласят, но если вы, не мешкая, отправите свое резюме в компанию или повесите его на сайт, то после праздников будете в числе первых кандидатов на понравившуюся вам вакансию. Остальные соискатели еще только-только собираются отослать свое резюме, а ваше уже к тому времени лежит на столе у благодушно настроенного после праздников работодателя.
Кстати, вот что рассказала HR-менеджер Людмила Байбакова:"Несколько лет назад я искала работу как раз под Новый год, и сотрудница, с которой проходила собеседование, объяснила, что 20 декабря она уходит на пенсию, а новый специалист должен быть на месте сразу после праздников". Так что ситуации бывают разные: ищите, и работа обязательно найдется!
