Требования: Серьезное отношение к работе, коммуникабельность, организаторские способности, умение выходить из нестандартных ситуаций, мобильность, пунктуальность, аккуратность, умение работать с людьми и большим количеством информации.
Обязанности:
- Кадровое делопроизводство в полном объеме
- Поиск кандидатов на открытые вакансии
определение требований к кандидатам на открытые вакансии;
- организация мероприятий по поиску и подбору кадров (взаимодействие с СМИ, работа с платными и бесплатными сайтами);
- осуществление первичного собеседования с кандидатами и организация дополнительного собеседования с руководителями подразделений, имеющих открытые вакансии;
- Организация повышения квалификации и аттестации работников
