Сегодня - Всемирный день трезвости и борьбы с алкоголизмом. Специально к этой дате служба исследований hh.ru провела необычное исследование, рассказала ИА "Город героев" руководитель пресс-службы Алёна Манохина.
Аналитики крупнейшей российской онлайн-рекрутинг платформы выяснили, как жители Волгоградской области относятся к употреблению алкоголя на рабочем месте и какие меры по пропаганде трезвого образа жизни применяют работодатели.
Чем старше респондент, тем более вероятно, что он позволит себе выпить на рабочем месте: среди соискателей в возрасте 55 и старше, например, лишь 43% указали, что не употребляют алкоголь в рабочее время, 45% — могут выпить на дне рождения коллеги и 12% позволяют себе выпить без особой причины. Выше всего доля никогда не употребляющих алкоголь на работе — среди рабочего персонала (83%) и в медицинской сфере (78%).
А как обстоят дела на "удалёнке", связанной с эпидемией коронавируса?
Как известно, после вступления в силу поправок в «Трудовой кодекс», на удаленный труд не распространяется норма об увольнении за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Опрос показал, что с переходом на удалёнку 8% начали выпивать в рабочее время больше, 23% — меньше, а у остальных 68% ничего не изменилось.
Примечательно, что 92% волгоградцев, принявших участие в опросе, относятся к употреблению алкогольных напитков на рабочем месте негативно, 8% — нейтрально.
40% опрошенных из Волгоградской области заявили, что их коллеги никогда не употребляют алкоголь в рабочее время, 52% — что могут выпить по особым поводам и 8% — что коллеги выпивают и без особой причины. Выше всего доля тех, кто утверждает, что их коллеги никогда не пьют на рабочем месте — в банковской сфере (67%) и сфере добычи сырья (61%), ниже всего — в маркетинге и автобизнесе (по 42%).
28% употребляют алкоголь на работе для снятия стресса, 24% — просто за компанию с другими коллегами. 19% пьют для повышения креативности, 15% — для бодрости, ещё 13% — по привычке.
При этом 27% работающих ответили,что руководство не против их излияний, если это не влияет на трудовой процесс негативно.
20% утверждают, что руководство не приемлет выпивку ни в каком варианте и может наказывать провинившихся сотрудников выговорами, штрафами и даже увольнением.
13% заявили, что их руководство просто не в курсе того, что работники пропускают рюмочку-другую.
А 10% респондентов сообщили, что руководство не только не против алкоголя, но и само с удовольствием составит компанию.
38% работающих волгоградцев утверждают, что в их компании не принимают никаких мер по борьбе с пьянством. У 36% есть санкции за употребление алкоголя в рабочее время, вплоть до увольнения.
6% жителей региона рассказали, что у них принято устраивать «трезвые» корпоративы, 12% - что на работу принимают только людей без вредных привычек, еще 4% работников сообщили, у них в компании сотрудников тестируют на содержание алкоголя в крови перед началом рабочей смены.
