Служба исследований hh.ru опросила более 700 работающих россиян, в числе которых оказались 162 руководителя, и выяснила, как сотрудники в целом адаптировались к удаленной работе, рассказали ИА «Город героев» в пресс-службе компании.
Как выяснилось, больше половины опрошенных уверены, что на удалёнке эффективность работы повысилась. А четверть респондентов отмечает ухудшение качества работы. С точки зрения руководителей, результаты стали лучше. Но это, как правило, в структурах с большим количеством сотрудников. И работники, и начальники отмечают повышение скорости и качества работы.
58% руководителей считают, что их подчиненные стали более ответственными за результат. Но среди подчиненных такой эффект почувствовали только 21% опрошенных.
Треть руководителей пришли к выводу, что командная работа стала более слаженной, а среди подчиненных это заметили лишь 10%.
30% опрошенных полагают, что их команда сможет продержаться в удалённом режиме около месяца, 18% - два-три месяца и 23% - от полугода. При этом 10% респондентов уже на момент опроса были на пределе, а 19% считали, что смогут так работать еще пару недель – не больше.
Перейти на удаленный формат работы на постоянной основе собираются 8%, еще 11% думают, что будут прибегать к подобной практике иногда. И 23% опрошенных ответили, что продолжат работать так и после снятия самоизоляции, но до полной нормализации ситуации с пандемией.
По мнению части опрошенных, дома им комфортнее работать, поскольку там меньше отвлекающих факторов. Впрочем, это обстоятельство зависит не только от особенностей личности, но и от бытовых условий. Больше всего проблем возникает у людей семейных: им мешают сосредоточиться на работе члены семьи. Поэтому приходится в течение дня разрываться между служебным делами и домашними заботами.
После прекращения мер самоограничения хотели бы продолжить работать из дома 57% опрошенных. Не желали бы такого формата 36%. Затруднились с ответом 7% респондентов.
