Дмитрий ЧУРОВ
В мэрии Ульяновска прошло заседание комиссии по работе с недоимкой и укреплению дисциплины оплаты труда под председательством главы города Марины Беспаловой. На него пригласили руководителей 10 ульяновских предприятий. Подобные заседания теперь будут проходить дважды в неделю.
В состав комиссии вошли все главы районов Ульяновска, представители Пенсионного фонда, прокуратуры, отдела по борьбе с экономическими преступлениями УВД и областной налоговой службы.
Дмитрий ЧУРОВ
В мэрии Ульяновска прошло заседание комиссии по работе с недоимкой и укреплению дисциплины оплаты труда под председательством главы города Марины Беспаловой. На него пригласили руководителей 10 ульяновских предприятий. Подобные заседания теперь будут проходить дважды в неделю.
В состав комиссии вошли все главы районов Ульяновска, представители Пенсионного фонда, прокуратуры, отдела по борьбе с экономическими преступлениями УВД и областной налоговой службы.
Сразу отметим, что часть вызванных руководителей не явились на комиссию, по удивительному стечению обстоятельств оказавшись в это время в командировках. Они прислали вместо себя главных бухгалтеров и в одном случае даже директора по персоналу. Такое нежелание рассказывать о проблемах низких зарплат и задолженностей по подоходному налогу (НДФЛ) наводит на определенные мысли.
Любопытно, что представители двух организаций — ЗАО «Авиакомпания «Полет» и ООО «Строитель» — хоть и пришли, но, не дождавшись своего вызова «на ковер», сбежали! Наверное, тому же «Полету» нечего было ответить, почему у них задолженность по НДФЛ уже составила 14,5 миллиона рублей!
Все знают, что сегодня в регионе правительством и губернатором Сергеем Морозовым поставлена задача повысить зарплату во всех отраслях, как минимум, до среднеотраслевого показателя. Темп роста оплаты труда, в частности, по Ульяновску, в течение года должен составлять не менее 116 процентов.
Но многие предприятия и близко не подошли к этим цифрам.
Так, например, в филиале «Ульяновскавтострой» СУ №101, занимающемся строительством, среднемесячная зарплата на сегодня составляет всего 10 904 рубля, когда по отрасли средний показатель в два раза больше -21 885 рублей! У директора предприятия при этом оклад 19 тысяч рублей. Задолженность по НДФЛ почти два миллиона рублей и еще три миллиона в Пенсионный фонд! Представлявшая предприятие главный бухгалтер толком не смогла объяснить причины задолженности и то, как предприятие будет выходить из положения.
Чуть лучше положение, но также отстающее от отраслевого уровня, у ОАО «Автодеталь-Сервис». Среднемесячная зарплата 18 358 рублей (среднеотраслевая — 20 444 рубля). Но тут, по крайней мере, представители пообещали, что все задолженности погасят в августе — сентябре. Есть на предприятии сотрудники, которые получают всего 7 200 рублей — уборщицы и грузчики. В какой-то степени низкая зарплата компенсируется соцпакетом. Детям рабочих организована помощь при подготовке к школе, предоставляются бесплатные путевки в лагеря, выдаются талоны на питание.
Много «висяков» по невыполненным работам у ОАО «Трест №3», на совести которых неоконченные работы по кинотеатру «Современник», бассейну УлГТУ, облбольнице №1 и димитровградскому заводу «Химмаш». Отражается это и на собственных сотрудниках. Среднемесячная зарплата 19 277 рублей (среднеотраслевая — 21 885 рублей). И опять же есть долг по НДФЛ — за 6 месяцев текущего года уже 1,663 миллиона рублей!
Всем должникам комиссия поставила жесткие сроки по предоставлению новых штатных расписаний с новыми, соответствующими зарплатами и графиков погашения налоговых долгов. Если эти требования не будут выполнены, тогда будут применены штрафные санкции по отношению к руководству названных предприятий.
Как положительный пример можно привести положение дел на МУП «УльГЭС». Среднемесячная зарплата в 33 944 рубля выше среднеотраслевой (25104 рубля), и при этом есть еще запас роста, ибо темпы роста оплаты труда пока отстают от плановых, всего 109,2 процента вместо 116.
Надо понимать, что в городской бюджет на 2014 год закладываются суммы налоговых отчислений от зарплат текущего года именно с плановым уровнем роста. Если его нет, то, соответственно, в бюджет поступит меньше средств, и на определенные программы не хватит денег. А этого нельзя допустить.
СПРАВКА «НГ»
За первое полугодие 2013 года средняя зарплата в Ульяновске по крупным и средним предприятиям составила 22156 рублей.
