Для преодоления дефицита медицинских кадров министерство здравоохранения разработало комплекс мер, предполагающий выплаты в 20, 40 и 60 тысяч рублей каждый год в течение трёх лет для молодых специалистов-медиков, устроившихся на работу в городе, а также введение региональной надбавки к стипендии студентов-отличников, поступивших по целевому набору.
Для преодоления дефицита медицинских кадров министерство здравоохранения разработало комплекс мер, предполагающий выплаты в 20, 40 и 60 тысяч рублей каждый год в течение трёх лет для молодых специалистов-медиков, устроившихся на работу в городе, а также введение региональной надбавки к стипендии студентов-отличников, поступивших по целевому набору.
На сегодняшний день Ульяновская область занимает одно и последних мест в Приволжском федеральном округе по обеспеченности врачами. «На 10 тысяч человек в регионе приходится 33,8 специалистов, тогда как в среднем по Приволжскому федеральному округу этот показатель равен 41,5. Кроме того, медицинские кадры неравномерно распределены между городом и селом, между учреждениями, оказывающими амбулаторно-клиническую и больничную помощь», – отметил исполняющий обязанности министра здравоохранения Ульяновской области Юрий Егорушин.
В сельской местности ситуация начала улучшаться благодаря программе «Земский доктор», предусматривающей единовременную выплату молодому специалисту в размере миллиона рублей, а также благодаря подъёмным, выплачиваемым за первые три года работы.
Юрий Егорушин предложил платить 20, 40 и 60 тысяч в течение трёх лет молодым специалистам, устроившимся на работу не только в селе, но и в городе. «Мы также предлагаем рассмотреть возможность региональной надбавки в размере 2 тысяч рублей к стипендии студентов-отличников, поступивших на медицинский факультет по целевому набору», – добавил Юрий Егорушин.
Для «целевиков» медфака УлГУ предусмотрено 15 бюджетных мест. Ректор Ульяновского государственного университета Борис Костишко отметил, что общее количество бюджетных мест на медицинском факультете выросло до 114.
