На этой неделе состоялось первое в наступившем году заседание губернаторского совета. Оно было посвящено теме совершенствования кадров.
- Сейчас действительно имеется серьезная проблема дефицита грамотных, квалифицированных управленческих кадров, — заявил на мероприятии губернатор региона Сергей Морозов. — Географически наша область не из самых больших в России, да и особых залежей природных ископаемых у нас не наблюдается. Так что наш главный ресурс — это люди.
Несколько лет назад в нашем регионе был сформирован проект «Умное управление», и сейчас готовится серьезная реформа — ветви политической и административной власти постепенно разделяются. Формируется очень большая и значимая ветвь администрации губернатора. По словам главы региона, реформа базируется на трех принципах — способности к лидерству, меритократии, то есть приходу к власти наиболее лучших, а также честности и искренности.
- В ближайшее время мы окончательно переформатируем комиссию по вопросам государственной службы, — заявил Сергей Морозов. — В ней будут работать в основном профессионалы из частного сектора экономики, не занимавшие ранее политические и административные посты. Именно эта комиссия будет отвечать за подбор, расстановку и продвижение кадров во всей системе органов муниципальной и государственной власти. Кроме того, во всех органах и государственной, и муниципальной власти мы отработаем систему развития карьеры — вплоть до отбора достойных кандидатов из сферы бизнеса, которым мы сможем предложить перейти в сферу управления.
При отборе кадров губернатор предложил руководствоваться двумя очень важными параметрами — оценкой результатов деятельности каждого кандидата и оценкой его потенциала. По его мнению, очень важно, чтобы каждый руководитель оценивал потенциал каждого сотрудника. Это будет способствовать постоянному обновлению и превращению органов власти в самый креативный класс Ульяновской области. Причем он не видит ничего плохого в так называемой «ротации министров»:
- Ничего плохого нет в том, если нынешний министр экономики в дальнейшем будет исполнять обязанности министра социальной защиты. Или если министр здравоохранения завтра будет исполнять обязанности министра культуры. Это только повысит уровень компетентности наших органов власти.
Большое внимание также предложено уделить институту наставничества, почти утратившему свое значение с советских времен. По предложению губернатора должен быть учрежден специальный пост, контролирующий систему менторов, то есть наставников.
- До конца этого полугодия мы выстроим систему обратной информации — чтобы каждый наш коллега, независимо от должности, на которой он работает, имел возможность просигнализировать о том, что ему нравится, не устраивает, или о своих предложениях по улучшению или усовершенствованию работы. Кроме того, наши сотрудники должны иметь представление о стратегии развития региона, а также определение видения и ценности своего коллектива, — заявил глава региона.
В ходе совещания губернатор Сергей Морозов также рекомендовал главе Димитровграда Николаю Горшенину освободить от занимаемой должности Сергея Саржанова. По словам Сергея Ивановича, это связано с систематическим невниманием сити-менеджера к вопросам жилищно-коммунального комплекса.
- За последнее время у города накопились недопустимо высокие долги перед ресурсоснабжающими организациями, в первую очередь — за газ. Кроме того, администрация города жестко игнорирует нашу политику по благоустройству территории населенных пунктов. В масштабах города это фактически преступная халатность, от которой страдают десятки тысяч человек. В таких условиях я настоятельно рекомендую Николаю Горшенину рассмотреть вопрос об освобождении господина Саржанова от должности главы администрации Димитровграда, — прокомментировал Сергей Морозов.
