Одним достаточно быстро удается получить работу, а у других поиск подходящего места затягивается. В результате у человека снижается самооценка, он теряет уверенность в себе. Сайт ufa.rabota.ru знает, как не стать аутсайдером на рынке труда и найти свою вакансию.
В чем причина?
В первую очередь вы должны определить причину своих неудач. Недостаточно знаний, умений и навыков для той работы, на которую вы претендуете? Или у вас нет четкой цели, вы хватаетесь за то, что подворачивается под руку? А может быть, все дело в вашем нежелании проявить активность? Постарайтесь посмотреть на себя со стороны. Никто не говорит, что это просто: себя, любимого, да против шерстки — конечно неприятно. Обвинить других в собственных неудачах всегда легче. Но вы сколько угодно можете злиться на работодателей и рекрутеров — работа у вас от этого не появится. Так что лучше определитесь, на какие вакансии в Уфе вы реально можете претендовать. Если требуется — составьте жесткое расписание, чтобы львиная доля вашего времени уходила на поиски работы. Глядишь, в результате дело и сдвинется с мертвой точки.
Погоны не жмут?
Ошибка многих засидевшихся на старте соискателей — завышенные требования. Решил, например, человек, получать 50000 рублей — и точка. Все, что ниже, он даже и не рассматривает. А зря, потому как во многих компаниях сотрудникам в дополнение к окладу предлагают компенсационный пакет. Если все это сосчитать, то результат очень даже может и превзойти вожделенную сумму.
Примерно тоже самое происходит и с должностью: иногда стоит обуздать свои амбиции. В прежней компании вы были руководителем, сейчас найти точно такую же вакансию не получается, но вы не намерены «сдавать позиции»? Все же попробуйте спуститься ниже на одну «ступеньку», например, вместо должности директора по продажам отправьте резюме на вакансию менеджера. Предыдущий опыт наверняка поможет вам через некоторое время получить повышение. Ну, а если новая работа однозначно не понравится, что вам мешает продолжить поиск?
Разные способы
Еще одна очень распространенная причина затянувшегося «кандидатства» — использование одного, максимум двух способов поиска работы, да и то неактивно, от случая к случаю. Человек оповещает о своих проблемах знакомых и родственников и ждет, пока кто-нибудь из них ему что-то предложит. По ходу дела он звонит в несколько компаний и кадровых агентств, но ни те, ни другие не спешат ему навстречу с распростертыми объятиями, и высокооплачиваемая работа в Уфе не находится. В результате кандидат приходит к выводу, что все объявления о вакансиях — сплошной обман и надувательство. Ну что тут скажешь? Человек просто не понимает, что поиск работы — это тоже работа, причем каждодневная и напряженная. Результат наверняка получится другой, если «повесить» свое резюме на ufa.rabota.ru, обратиться напрямую в компании, где вы хотите и можете работать, посещать ярмарки вакансий, отправить свое резюме не в две, а в двадцать компаний.
Домашние заготовки
Собираясь на собеседование в компанию, постарайтесь узнать о ней как можно больше: найдите сайт этой компании, поинтересуйтесь, что говорят о ней на профессиональных и «работных» форумах. Во время собеседования у вас наверняка будет случай продемонстрировать свою осведомленность. Тем самым вы дадите понять, что выбор будущего места работы был не случаен, что вы заинтересованы в том, чтобы трудиться именно в этой компании. При прочих равных с другими соискателями такое рвение добавит вам плюсов в глазах работодателя.
