Проблемы, с которыми сталкивается молодой работник, они же являются основными причины увольнения – это низкая заработная плата, отсутствие возможностей приобретения собственного жилья, повышения...
подробнее
Проблемы, с которыми сталкивается молодой работник, они же являются основными причины увольнения – это низкая заработная плата, отсутствие возможностей приобретения собственного жилья, повышения квалификации и профессионального роста.
Существенное значение в решении данных проблем играет возможность участия работающей молодежи в общественной жизни предприятия, создание и поддержка молодежных структур на предприятиях и в организациях.
В качестве примера можно привести ООО НПП «БУРИНТЕХ» где с 2013 года осуществляет свою деятельность Совет молодых работников. Основными целями которого являются:
- Содействие в адаптации и закреплении молодых работников на предприятии;
- Содействие в создании условий для повышения творческой инициативы молодых работников, привлечение их к участию в научно-технической работе;
- Укрепление профессиональных и деловых связей между молодыми работниками как внутри предприятия, так и за её пределами
Совет молодых работников ООО НПП «Буринтех» - действенный способ помочь начинающим специалистам.
