В настоящее время легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышение уровня зарплаты и создание условий для своевременной ее выплаты остается одной из основных задач в сфере социальн...
подробнее
В настоящее время легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышение уровня зарплаты и создание условий для своевременной ее выплаты остается одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.
Под «теневой» заработной платой подразумевается выплата работникам, не учитываемая при налогообложении и выдаваемая в «конвертах». Значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, выплачивают часть зарплаты официально, а другую, как правило, большую - не отражая в бухгалтерских документах, либо полностью в конвертах. В таких случаях работник не в состоянии отстоять и защитить свои законные интересы. Он исключается из сферы действия Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Главное при трудоустройстве, не соглашаться на предложение работодателя о выплате части неучтенной заработной платы в «конверте».
Легализация налоговой базы по начислению и удержанию с заработной платы и отражение в бухгалтерских и налоговых документах сумм фактически выплачиваемой заработной платы работникам – это возможность получить в полном объеме помощь по временной нетрудоспособности, отпускные, выходное пособие при увольнении, банковский кредит, налоговый кредит при приобретении квартиры в ипотеку, получении платного образования и платных медицинских услуг, а также достойную пенсию в дальнейшем.
Так, очень часто работодатели не выплачивают заработную плату в течение нескольких месяцев, а затем разрывают с работником трудовые отношения, оставляя его ни с чем. Доказать факт трудовых отношений в суде очень сложно, т.к. для этого требуются свидетельские показания, однако, далеко не всегда действующие сотрудники организации соглашаются дать показания в суде против собственного работодателя.
Именно легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью.
При Администрации Калининского района городского округа город Уфа работает телефон «горячей линии» - 283-90-00, 263-02-70 (с 9.00 до 18.00), по которому можно сообщить о фактах выплаты заработной платы в «конверте».
