21 июля 2015.
В Башкирии
продолжается успешная реализация проекта «Женщины
Башкортостана, мы вместе!». Его реализует общественная организация «Лига женщин
Башкортостана». Вчера в Уфе состоялась очередная лекция-семинар
на тему: «Женский успех,
долой стеклянный потолок», которая собрала 34 участника. Наталья Аляпкина,
представитель организации привела в своём докладе интересную статистику.
Для
выявления проблем работающих семейных женщин в республике Лига провела исследование.
Анкета, состоящая из 26 вопросов, позволила выявить круг проблем, которые
возникают у работающих женщин, а также определить их успехи в построении
карьеры и приоритеты в жизни. Цель исследования - определить ценность
профессиональной карьеры и ее влияние на семейные функции. Были опрошены около
70 представительниц разных специальностей в возрасте от 20 до 55, добившихся
определенных карьерных успехов. Так, выяснилось, что женщины чувствуют
дискриминацию, свои возможности быть принятыми на работу оценивают как низкие в
сравнении с мужчинами. 30% считают, что при равных условиях мужчина имеет
больше шансов получить работу. 55% на первое место ставят семью и здоровье
детей. Для большинства опрошенных карьера и профессиональный рост не являются
главной ценностью в жизни – это, прежде всего, средство заработка средств к
существованию. С этой целью женщины ищут работу с высоким заработком, что
предполагает наличие высокого должностного статуса.
В
то же время 32% респонденток выбирают работу и собственную карьеру как жизненную
необходимость, возможность самореализации, раскрытие собственных возможностей.
К сожалению, 40% женщин видят в собственной карьере только упорный труд, 50% из
них задерживаются и после рабочего дня, невыполненную часть заданий приносят
доделывать домой и зачастую выполняют ее в выходные дни. В итоге 60% опрошенных
выходные посвящают бытовой работе, 52% имеют трудности в воспитании детей, 75%
считают, что не полностью выполняют домашние дела, в большинстве случаев со
многими семейными обязанностями они также не справляются, мало времени уделяют
общению с детьми и близкими родственниками. Однако 71% женщин не желают
расставаться с работой ни при каких условиях, причем 85% из них в возрасте от
25 до 35 лет. Более того, именно эта возрастная группа рассматривает карьеру
как источник самореализации и раскрытия способностей, в то время как более
старшая возрастная группа рассматривает работу как источник дополнительного
дохода. Уровень образования и профессия играют немаловажную роль в ценностных
притязаниях женщин в возрасте от 25 до 35 лет. Высокий уровень образования и
престижная работа ориентируют женщину на ценность карьеры (70%), низкий уровень
образования – к ценности семьи (90%). Женщины старше 35 лет в иерархии
ценностей ставят семью на первое место.
Алексей
ШУШПАНОВ
При реализации проекта используются средства
государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в
соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 25.07.2014
№ 243-рп и на основании конкурса, проведенного Национальным
благотворительным фондом.
