Руководство Управления уделяет особое внимание профессиональному развитию и повышению квалификации своих сотрудников.
уководство Управления Россельхознадзора по Тверской и Ярославской областям уделяет особое внимание профессиональному развитию и повышению квалификации своих сотрудников, так как в наше динамичное время специалисты Управления должны постоянно следить за изменениями в законодательстве, совершенствовать свои знания и умения. Ежегодно разрабатывается и утверждается план проведения обучения сотрудников Управления в рамках их профессионального развития с учетом приоритетов для работы. Согласно плану проведения обучения специалистов в области карантина растений на 2021 год сотрудник Управления принял участие в курсах повышения квалификации на базе Учебного центра Пятигорского филиала ФГБУ «ВНИИКР» по теме «Карантин растений. Карантинные объекты и фитосанитарные требования ЕАЭС» в количестве 90 академических часов. Ежегодно Управление старается принимать участие в обучающих курсах на базе Федерального государственного бюджетного учреждения «Всероссийский центр карантина растений» (ФГБУ «ВНИИКР»), так как в системе Россельхознадзора это учреждение занимает особое место, и является мозговым центром российской службы карантина растений, где ведется интенсивная работа по изучению вредных организмов, представляющих опасность для сельского хозяйства, а значит, и для экономики России. Опыт и результаты работы специалистов ФГБУ «ВНИИКР» интересны и значимы для специалистов Управления и дают возможность расширять свои знания и применять их в практической ежедневной работе. В текущем году подготовленная программа Учебного центра Пятигорского филиала ФГБУ «ВНИИКР» позволила успешно освоить изучаемый материал. В процессе обучения уделяется особое место практическим занятиям с использованием наглядного материала, а также лекционным мероприятиям, в процессе которых можно задать все интересующие вопросы. По окончанию обучения сотрудник Управления успешно прошел аттестацию и получил свидетельство о повышении квалификации.
