Исследовательский центр HeadHunter (http://www.hh.ru) и портал для молодых специалистов Career.ru провели опрос и выяснили, что за последние несколько лет отношение тверских работодателей к выпускникам бакалавриата претерпело позитивные изменения. 77% опрошенных работодателей Тверской области уверяют, что при трудоустройстве в их компанию кандидат бакалавр имеет равные шансы на трудоустройство с кандидатом магистрантом. При этом в прошлом году доля таких работодателей составляла 66%.
Каждый пятый тверской работодатель продолжает считать магистрантов более привлекательными кандидатами на позиции их компании, поскольку они более целеустремленные (35%), заинтересованные в работе по специальности, профессиональном развитии в отличие от бакалавров (49%), имеют более глубокий уровень подготовки (51%) и даже более эрудированы (40%).
Однако не так важно, сколько выпускник проучился - 4 или 6 лет, для большинства тверских работодателей не так уж и значимо по сравнению с другими факторами. Опрошенные менеджеры по персоналу уверяют, что предпочтут скорее бакалавра из ведущего вуза города, нежели магистранта среднестатистического вуза (51% против 10%), ровно также как бакалавра с каким-никаким опытом работы, нежели магистранта, который не может похвастаться прикладными знаниями (77% против 6%).
