Уходит старое поколение — те, кому сейчас 60 и больше, а молодежь не спешит прийти к ним на смену. Село просто задыхается от нехватки квалифицированных специалистов.
Валерий Нехаев, директор ООО «Румелко-Агро», Кашинский район Тверской области:
— Наше предприятие в свое время объединило свыше 10 хозяйств, некоторые из них находились в буквальном смысле слова на грани разорения. Сегодня в холдинге работает почти 300 человек. Но мы продолжаем остро нуждаться в квалифицированных кадрах, и не только мы.
Уходит старое поколение — те, кому сейчас 60 и больше, а молодежь не спешит прийти к ним на смену. Село просто задыхается от нехватки квалифицированных специалистов.
Пока у нас еще нет практики применения областного закона «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций». Но есть подписанный договор с Кашинским аграрным техникумом. Вот уже три года студенты этого учебного заведения проходят у нас практику, и, надеюсь, по окончанию учебы некоторые из них придут работать в наш холдинг.
Без молодой крови село рано или поздно просто-напросто умрет. Так что мы приветствуем любую попытку государства не только привлечь молодежь к работе на селе, но и удержать ее, заинтересовать специалистов, в том числе, и материально.
