Молодые работники культуры объединились, чтобы помогать друг другу в профессиональном становлении и реализации творческого потенциала. Такое решение было принято сегодня, 9 февраля, на специально созванной конференции.
Молодые работники культуры объединились, чтобы помогать друг другу в профессиональном становлении и реализации творческого потенциала. Такое решение было принято сегодня, 9 февраля, на специально созванной конференции.
В мероприятии приняли участие Губернатор Тверской области Андрей Шевелев, заместитель Председателя Правительства региона Светлана Вержбицкая, представители Ассоциации молодых педагогов области, регионального молодежного Правительства и 410 потенциальных членов новой организации от различных муниципальных образований.
Заместитель директора Театра юного зрителя Татьяна Цветкова, которая была избрана в состав Совета Ассоциации, отметила, что в основу объединения легла креативная молодежная группа, созданная по инициативе Комитета по делам культуры Тверской области в рамках проведения Года культуры.
Прошлый год, который прошел под знаком культуры в России, позволил во многом изменить отношение к этой сфере. В Тверской области стартовали десятки проектов, положено начало многим интересным, нестандартным мероприятиям, которые позволяют вовлечь в мир подлинной культуры как можно больше земляков, независимо от их возраста и места жительства.
Особое внимание глава региона обратил на кадровый вопрос, на важность создания условий для раскрытия потенциала молодежи. В регионе действует система мер поддержки работников культуры. Для тех, кто работает на селе, установлена компенсационная надбавка в размере 25% от оклада. Правительством Тверской области введены выплаты молодым специалистам, которые пришли работать в сельские учреждения культуры. В первые три года работы они получают дополнительно 50% от оклада. Кроме того, для них реализуется ряд программ по обеспечению жильем.
Региональная власть ждет от вновь созданной Ассоциации предложений, инициатив по дальнейшей популяризации профессии, привлечению и закреплению молодых кадров для совместного обсуждения и формирования эффективных решений.
