Судебное разбирательство по спору о зарплате на предприятии для незрячих продолжается. Сотрудники ООО ТПП "Квант" поделились видео, которое демонстрирует неоднозначность ситуации.
Инвалид по зрению Елена Батуева продолжает отстаивать свои права и защищать интересы коллег – сотрудников с ограниченными возможностями здоровья, работающих в ООО "Квант".
Напомним , в июне 2020 года сотрудников предприятия уведомили об уменьшении размера оплаты труда, с чем незрячие не согласились и громко заявили о несправедливости в социальных сетях, тем самым приковав внимание к своей проблеме общественность и различные ведомства. Разбирательства в обоснованности новых условий труда теперь продолжаются в рамках судебного процесса.
Елена Батуева просит суд признать недействительным приказ, согласно которому у целого коллектива людей, работающих сдельно, расценки снизились, а нормы выработки увеличились.
Приказ вступил в силу 1 сентября. Большая часть работников под угрозой увольнения с ним согласились. Двое инвалидов уже остались без работы. Они по примеру коллеги оспаривают законность нововведения и восстанавливают свои права в суде.
На последнем заседании суда истица говорила о том, что новые нормы труда привязаны к размеру обновленного МРОТ, что для их выполнения многим сотрудникам придется приходить раньше и оставаться после работы, что тоже противоречит Трудовому кодексу. Кроме того, под сомнение ставится законность процесса знакомства незрячих с вступившими в силу документами. Ответчица продолжает оспаривать озвученные претензии.
Накануне сотрудники предприятия поделились видеозаписью, на которой директор предприятия сама говорит о том, что на повышение норм и изменение расценок повлиял новый МРОТ, а также утверждает, что понижение сдельной оплаты труда на 4 копейки – это незначительно и заявляет, что возврата к старым условиям труда не будет.
По словам истца Елены Батуевой, руководство ООО "Квант" пообещало, что в случае признания приказа незаконным, его отменят в отношении всех сотрудников. Поэтому она намерена идти до конца. В противном случае, ей придется согласиться на новые условия работы или остаться без нее.
Очередное судебное заседание началось в 15.00 в Пролетарском районном суде Тулы.
