Комиссия по обеспечению устойчивого социально-экономического развития Томской области рассмотрела ситуацию с занятостью работников на предприятиях региона.
По данным областного департамента труда и занятости населения, о высвобождении работников в 2015 году заявили 220 организаций. По состоянию на 18 февраля, уволен 1971 человек, из них 1602 трудоустроены. Ожидают увольнения 2187 работников, большая часть из них в Томске (52,9 %) и Северске (34,5 %).
Как доложили на заседании комиссии руководители отраслевых рабочих групп, на ряде предприятий высвобождение работников вызвано реорганизацией производств. Так, например, поэтапная реорганизация одного из заводов СХК идет около двух лет, при этом персонал переводится в другое дочернее предприятие. Похожая ситуация в томской компании «Свет XXI века», где 348 сотрудников после увольнения будут приняты на работу в новую организацию. Сокращение 156 работников ТЗИА является следствием процедуры банкротства, введенной около двух лет назад. При этом в числе уволенных сотрудников завода 83 пенсионера, а для 73 человек подыскиваются вакансии на промышленных предприятиях.
«В подобных случаях высвобождение работников связано не с текущей макроэкономической ситуацией, а с долгосрочными процессами реорганизации самих предприятий, и уволенные сотрудники, хотя и попадают в статистику, в большинстве своем фактически трудоустроены», — резюмировал заместитель губернатора по экономике Андрей Антонов.
Численность работников, находящихся в режиме неполной занятости, на этот же период составила 1434 человека в 24 организациях. Для сравнения: годом ранее их было 1468 в 23 организациях.
По решению комиссии, ситуация с занятостью работников в отраслях будет рассматриваться еженедельно для оперативного реагирования на случаи массового высвобождения, а также задержки заработной платы.
