Ректор Томского государственного университета Эдуард Галажинский объяснил свои обращения к сотрудникам вуза на официальном сайте искажением информации руководителями подразделений.
Как стало известно НИА Томск, с целью укрепления внутренних коммуникаций в вузе был создан административный совет, в котором постоянно участвуют около ста руководителей различных подразделений. Эти сто человек должны нести информацию в свои подразделения. Однако ректор вуза сделал вывод о низкой эффективности административного совета.
«Но со временем стало понятно, что и этот инструмент имеет свои ограничения, поскольку каждый участник административного совета преломляет получаемую информацию через призму своего восприятия. В результате этого в какой-то своей части она не доходит до всех сотрудников университета или доходит в искаженном виде. И поэтому я принял решение обращаться к ним напрямую, чтобы каждый из них понимал логику и общий контекст принятия решений», — сообщает Эдуард Галажинский в своем новом блоге.
Важным наблюдением ректора стало и то, что «университетские люди всегда стараются понять смысл поставленных перед ними целей, прежде чем сконцентрироваться на их достижении».
«Университет – это множество управленческих подразделений. И хотелось бы, чтобы руководители всех уровней и все остальные сотрудники понимали мою позицию по отношению к наиболее важным для всех нас вещам», — сетует Эдуард Галажинский.
