Сыктывкарцам разъяснили их трудовые права
Прямая линия на тему «Снижение неформальной занятости и легализация «серой» заработной платы» прошла в Общественной приемной главы Коми в рамках единого информационного дня. 21 января на вопросы горожан отвечали представители администрации Сыктывкара, Пенсионного фонда, Налоговой инспекции, Государственной инспекции труда, прокуратуры, городского Центра предпринимательства и инноваций.
В ходе прямой линии жители интересовались вопросами оформления трудовых отношений, выплаты заработной платы, ее индексации, трудовых прав сотрудников, в том числе находящихся в отпуске по беременности и родам. Одна из дозвонившихся рассказала, что ее сыну предложили работу, однако работодатель сразу предупредил, что оформлять трудовой договор он не намерен.
- Я настоятельно не рекомендую Вам соглашаться на такие условия. Трудовой договор обязательно должен быть заключен, иначе работник не будет защищен социально. Последствия могут быть самыми разными: отсутствие строго регламентированного рабочего времени, выходных, отпуска, неоплаченные больничные, задержка или невыплата заработной платы, наконец. Сюда же можно отнести и возможность получения отказа, если Вы обратитесь в банк за кредитами. И это только те риски, которые могут возникнуть сейчас. Когда вы выйдете на пенсию, то тоже можете быть «удивлены», поскольку ее размер будет значительно ниже ожидаемого, - разъяснила заместитель главы администрации Сыктывкара – начальник Департамента финансов Елена Волкомурова.
Один из поступивших звонков также касался социальной стороны вопроса. Дозвонившаяся интересовалась, исходя из какой суммы – прописанной в договоре или получаемой на руки – будет рассчитываться пособие по беременности и родам. И здесь девушку ждал неприятный «сюрприз». Как пояснили специалисты, при расчете берутся только официальные выплаты.
Отвечая на вопросы журналистов о деятельности рабочей группы по легализации «теневой» занятости, Елена Волкомурова рассказала, что всего за период неполного 2015 года было выявлено 635 фактов нарушения трудового законодательства, работа проведена по более чем 1200 хозяйствующим субъектам. Были организованы многочисленные выезды в торговые центры города, рейды и опросы на автодорогах столицы, в ходе которых с гражданами проводилась информационно-разъяснительная работа. В декабре в различных частях города были установлены специальные ящики для сбора информации о нарушениях трудового законодательства. В целом, отметила замглавы, сегодня уже можно говорить о первых достижениях. Благодаря деятельности рабочей группы не только граждане смогли отстоять свои трудовые права, но и значительно выросли налоговые поступления в бюджет города за счет тех работодателей, которые все же произвели необходимые выплаты.
