Вчера Центральный союз работодателей на встрече с Центральным союзом профсоюзов предложил повысить уровень минимальной зарплаты до 448 евро в течение двух лет, сообщает ERR.
В этом случае с 2016 года минимальная зарплата составляла бы 417 евро, а с 2017 года — 448 евро. В настоящее время минимальная зарплата составляет 390 евро.
Postimees/Scanpix
По словам руководителя Центрального союза работодателей Тоомаса Тамсара, минимальную зарплату следует повысить, потому что сейчас она очень близка к черте бедности.
Предлагаемый работодателями рост минимальной зарплаты будет выше роста средней зарплаты в Эстонии, что поможет привести низкие зарплаты к уровню, близкому к среднему. Реальную покупательную способность повысит и снижение потребительских цен.
Работодатели поддерживают заключение по возможности более длительных договоров о минимальной зарплате, чтобы дать чувство уверенности и работодателям, и работникам.
«При повышении минимальной зарплаты следует учитывать интересы работников, получающих минимум. Слишком резкое повышение уровня минимальной зарплаты может привести к закрытию предприятий, использующих именно неквалифицированную рабочую силу, что оставит таких людей совсем без работы и отправит их получать государственное пособие. За последний год мы видели закрытие нескольких производств, потому что в регионе есть страны с более дешевой рабочей силой», – сказал Тамсар.
«Предлагаемое нами повышение минимальной зарплаты позволит предприятиям выжить. Положение низкооплачиваемых работников улучшится, их рабочие места сохранятся», – считает он.
Профсоюзы запрашивают на следующий год минималку 488 евро
Профсоюзы вчера сообщили, что предложили Центральному союзу работодателей повысить минимальную зарплату по всей Эстонии в 2016 году до 488 евро, в 2017 году — до 609 евро.
«Опираясь на полученную из Налогово-таможенного департамента и от профсоюзных объединений информацию о зарплатах, мы может утверждать, что это именно тот уровень, при котором не произойдет массовых сокращений», – сказал председатель Центрального союза профсоюзов.
По мнению профсоюзов, низкие зарплаты являются большой нагрузкой на экономику, и в обществе имеются обоснованные ожидания на быстрое повышение минимальной зарплаты. По словам Петерсона, 25%-ный рост в следующем и 2017 году может оживить экономику и приведет на эстонский рынок труда людей, у которых сейчас отсутствует мотивация искать работу здесь.
Комментируя предложение работодателей, Петерсон сказал, что 418 евро в 2016 году не соответствует никаким ожиданиям и может стать очень плохим сигналом как для низкооплачиваемых работников, так и для экономики в целом.
«Кроме того, это даст политикам соблазн устанавливать уровень минимальной зарплаты, не слушая социальных партнеров», – добавил Петерсон.
Минимальная зарплата в Эстонии уже в настоящее время — одна из самых высоких в Восточной Европе, выше лишь в Польше (409 евро) и Хорватии (395 евро). В Латвии и Литве, конкурирующих с Эстонией за производство, минимальная оплата труда составляет соответственно 360 и 300 евро. Предлагаемая работодателями минимальная зарплата стала бы самой высокой в Восточной Европе.
В первом квартале этого года минимальную зарплату в Эстонии получали около 25 000 человек, работающих на полную ставку.
Регион:
Народы:
