Максим Маркушев оштрафован на 20 тысяч рублей
Максим Маркушев (слева) неправильно трудоустроил бывшего налогового инспектора. Фото сайта agrear.clan.su
Суд наказал исполнительного директора ЗАО «Ассорти» за привлечение к трудовой деятельности бывшего федерального государственного гражданского служащего Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 5 по Республике Коми с нарушением требований антикоррупционного законодательства.
Этому предшествовала проверка исполнения законодательства о государственной и муниципальной службе в организациях, привлекающих бывших государственных и муниципальных служащих к трудовой деятельности, которую провела прокуратура Эжвинского района Сыктывкара.
Установлено, что в ЗАО «Ассорти» в марте минувшего года трудоустроился бывший федеральный государственный гражданский служащий МИФНС № 5 по Республике Коми. В нарушение требований Трудового кодекса РФ и федерального законодательства о противодействии коррупции исполнительный директор ЗАО «Ассорти» уведомление о заключении трудового договора с бывшим федеральным государственным гражданским служащим в налоговый орган не направил.
Прокурор Эжвинского района Сыктывкара возбудил в отношении исполнительного директора ЗАО «Ассорти» административное производство по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Мировой судья Куратовского судебного участка Сыктывкара, рассмотрев представленные прокуратурой материалы, привлек должностное лицо к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
*** В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
За нарушение указанного порядка, статьей 19.29 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность в виде административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц – от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении за нарушение законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции может быть вынесено в течение шести лет со дня его совершения.
