Краевое министерство имущественных отношений провело передвижение персонала «по горизонтали». По мнению руководства ведомства, эта мера позволит стимулировать карьерный рост сотрудников и создать условия для раскрытия потенциала трудовых ресурсов.
Краевое министерство имущественных отношений провело передвижение персонала «по горизонтали». По мнению руководства ведомства, эта мера позволит стимулировать карьерный рост сотрудников и создать условия для раскрытия потенциала трудовых ресурсов. Преследуя данную цель, в минимуществе передвинули с должностей на другие должности более 40 сотрудников. Среди них – руководители и специалисты структурных подразделений министерства. Между тем, это не первый опыт минимущества в ротации кадров. Руководство ведомства убеждено в действенности данных мероприятий. Эти мероприятия позволяют повысить профессиональный уровень и мотивацию персонала, построить систему эффективных коммуникаций и создать атмосферу сотрудничества в коллективе. Кроме того, горизонтальное передвижение чиновников – действенный метод профилактики коррупции, считают в ведомстве.
