?????????? ?? ?????????? ??????????????? ???? ????????????? ??????? ?????????? ????????? ? ????????? ?????????????????? ????? ? ????? ????????????????? ???????? ?????????

В связи с модернизацией предприятий повышаются требования к квалификации и навыкам работников. Главная задача заключается в том, чтобы люди продолжили трудовую деятельность на своем предприятии, получив новые компетенции.
В Ставропольском крае действия по повышению производительности труда скоординированы с деятельностью службы занятости по обучению работников предприятий, в том числе находящихся под риском высвобождения, и их трудоустройству.
Переобучение проходит как производственный персонал, так и начальники цехов, участков, смен, мастера. Также могут быть обучены функциональные сотрудники, инженеры, технологи, работники офисов, службы кадров, менеджеры всех уровней, начиная от начального звена.
Важно, что работодатель сам организует обучение своего персонала. По своему усмотрению он может обучить персонал по тем образовательным программам, которые будут способствовать повышению производительности труда на его предприятии.
В 2019 году в крае необходимо организовать обучение не менее
272 работников предприятий – участников нацпроекта. На эти цели из средств федерального бюджета и бюджета края предусмотрено 27,2 млн. руб. Но в ходе обучения образовалась экономия, поэтому переобучение смогут пройти гораздо больше специалистов.
С начала текущего года в мероприятии участвуют 484 человека, до конца года в программе примут участие еще не менее 350 человек, что в итоге составит 300,0% от планового показателя.
Для получения субсидии на организацию обучения своих работников предприятию нужно войти в перечень участников нацпроекта. С условиями участия в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости» можно ознакомиться на сайте www.производительность.рф