Сотрудники ставропольских предприятий 55-60 лет получили возможность повысить квалификацию и обучиться новым профессиям, сообщает пресс-служба администрации города.
Поддержать тягу предпенсионеров к знаниям готовы такие предприятия, как «Монокристалл», «Электроавтоматика», «Водоканал». Их затраты на образование сотрудников частично компенсирует федеральный бюджет.
Для тех работодателей, которые не могут отпустить сотрудника на несколько месяцев, предлагаются занятия в вечернее время и дистанционно.
Опросы показывают, что наибольшей популярностью у людей старшего возраста пользуется обучение новым навыкам в своей профессии, но есть и желающие стать мастерами маникюра, причёсок, освоить информационные технологии.
Администрации города следить за судьбой работников предпенсионного возраста.
«Их увольнения без причины будут караться», - предупреждают в мэрии.
Безработные жители города в возрасте 55-60 лет за переобучением и повышением квалификации должны могут обратиться в городской Центр занятости на проспекте Карла
Маркса и выбрать курсы по душе.
