Министерство культуры Ставропольского края с 12 марта 2021 года по 25 апреля 2021 года проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела искусства, музеев и связей с творческими союзами министерства культуры Ставропольского края (далее – министерство);
конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела по организации культурно-досуговой работы, библиотечного дела, народного творчества, образовательной деятельности в сфере культуры министерства.
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела искусства, музеев и связей с творческими союзами министерства культуры Ставропольского края
Требования к конкурсантам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Ставропольского края начальника отдела искусства, музеев и связей с творческими союзами министерства
к уровню профессионального образования: наличие высшего образования и квалификации не ниже уровня специалитета, магистратуры, по специальности, направлениям подготовки: «Искусство и культура», «Образование и педагогические науки», «Гуманитарные науки», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;
к стажу работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
к базовым знаниям: начальник отдела, должен обладать базовыми знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края; основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействия коррупции; основ государственного и муниципального управления; в области документооборота и делопроизводства; в области информационно-коммуникационных технологий; основ государственной культурной политики в Российской Федерации; в области музейного дела в Российской Федерации; основ правового регулирования при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля; в области театрального дела в Российской Федерации; в области концертной деятельности; в области государственной поддержки деятелей культуры и искусства, творческих союзов, социально ориентированных некоммерческих организаций; принципов государственной поддержки кинематографии в Российской Федерации.
к базовым умениям: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень;
к профессионально-функциональным знаниям: начальник отдела должен обладать знаниями: особенностей управления организациями культуры; принципов развития музейного дела; принципов организации и проведения мероприятий по контролю за сохранностью музейных предметов и музейных коллекций; основ организации театрального дела и концертной деятельности; порядка рассмотрения обращений граждан.
к профессионально-функциональным умениям: начальник отдела должен обладать умениями: подготовки проектов правовых актов, методических, аналитических материалов и других документов; подготовки отчетов; проведения плановых и внеплановых проверок; осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов; подготовки разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам культурной деятельности в Российской Федерации.
Должностные обязанности гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела искусства, музеев и связей с творческими союзами
Целью служебной деятельности начальника отдела является обеспечение деятельности отдела искусства, музеев, связей с творческими союзами и организационной работы, исходя из полномочий, возложенных на министерство.
Начальник отдела обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.
Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), начальник отдела, исходя из задач и функций отдела, определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:
1). Контролирует:
разработку в установленном порядке проектов законов Ставропольского края, правовых актов Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края и приказов министерства по вопросам, относящимся к сфере ведения отдела;
подготовку предложений для федеральных органов исполнительной власти по участию Ставропольского края в реализации федеральных целевых программ;
своевременную подготовку административных регламентов предоставления государственных услуг подведомственными учреждениями, в том числе в электронном виде;
реализацию решений коллегии министерства по основным направлениям деятельности музеев, театрально-концертных организаций, творческих союзов.
2). Организует:
подготовку предложений для Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края по проектам федеральных законов и иных правовых актов федеральных органов государственной власти, направленным Губернатору Ставропольского края, в Правительство Ставропольского края для внесения замечаний, предложений, отзывов и поправок к ним;
подготовку предложений для федеральных органов государственной власти по проектам федеральных законов и иных нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти, направленным непосредственно в министерство;
подготовку предложений в государственные программы Ставропольского края;
взаимодействие в установленном порядке с органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Ставропольского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края и с организациями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, в части реализации государственной политики в сфере искусства и музейного дела на территории Ставропольского края, с творческими союзами и другими общественными организациями;
работу по рассмотрению обращений граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
сбор, обработку, анализ и представление государственной статистической отчетности в установленной сфере ведения;
сбор и обобщение информации о состоянии и тенденциях развития музеев, театрально-концертных организаций, об опыте работы учреждений, органов местного самоуправления, творческих союзов и иных структур гражданского общества;
работу по прогнозированию, анализу и оценке процессов развития музейного дела, деятельности театрально-концертных организаций и отделений творческих союзов.
проведение паспортизации учреждений.
3). Обеспечивает:
контроль за деятельностью учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;
реализацию министерством преимущественного права приобретения при совершении сделок дарения либо купли-продажи или наследования в отношении музейных предметов и музейных коллекций, включенных в состав негосударственной части Музейного фонда Российской Федерации;
незамедлительное распространение информации о похищенных музейных предметах и музейных коллекциях, во взаимодействии с Главным управлением Министерства внутренних дел России по Ставропольскому краю;
обеспечивает уведомление Министерства культуры Российской Федерации об утрате или физическом разрушении музейных предметов и музейных коллекций;
4) Осуществляет:
государственный контроль в отношении музейных предметов и музейных коллекций, включенных в состав Музейного фонда Российской Федерации и переданных в пользование Ставропольскому краю (далее – музейные предметы и музейные коллекции), в том числе:
направление запросов и получение информации о музейных предметах и музейных коллекциях, необходимой для осуществления государственного контроля в отношении музейных предметов и музейных коллекций, включенных в состав Музейного фонда Российской Федерации;
согласование распоряжения учреждением особо ценным движимым имуществом и недвижимым имуществом, в том числе путем его передачи в аренду или безвозмездное пользование, а также иное распоряжение имуществом, предусматривающее переход прав владения, пользования или распоряжения на данное имущество третьим лицам.
5) Готовит:
предложения для принятия министром культуры Ставропольского края (далее – министр) решения об одобрении сделок с участием бюджетного учреждения;
проекты предложений министерства:
а) о закреплении за учреждением на праве оперативного управления особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества;
б) о реорганизации или ликвидации учреждений;
в) об изъятии из оперативного управления учреждений особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества;
г) об изменении типов учреждений;
проекты решений:
а) о согласовании создания и ликвидации филиалов бюджетных учреждений;
б) о согласовании назначения на должность и освобождения от должности заместителей руководителей бюджетных учреждений;
справочные, информационные, экспертные, аналитические и иные материалы по вопросам деятельности отдела;
материалы по вопросам деятельности отдела для информационного портала Правительства Ставропольского края, сайта министерства культуры края и СМИ.
6). Вносит предложения:
по назначению руководителей учреждений и прекращению их полномочий;
об утверждении уставов учреждений и вносимых в них изменений;
по формированию и утверждению государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственным учреждениям в соответствии с предусмотренными уставом учреждения основными видами его деятельности (далее – государственное задание);
по отнесению движимого имущества учреждений к особо ценному движимому имуществу;
по обеспечению финансовых и иных условий, необходимых для хранения и использования музейных предметов и музейных коллекций, входящих в состав государственной части Музейного фонда Российской Федерации и переданных в оперативное управление государственным музеям Ставропольского края, иным государственным учреждениям;
по аттестации руководителей учреждений.
7). Участвует:
в установленном порядке в разработке проектов соглашений, договоров (контрактов) и программ по сотрудничеству Ставропольского края с другими регионами в сфере искусства и музейного дела;
в реализации мер государственной поддержки деятелей культуры и искусства края;
в реализации полномочий министерства по выпуску книг, печатных изданий для инвалидов и иных социально значимых проектов за счет средств бюджета Ставропольского края;
в оказании методической помощи органам местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края в области музейной, театрально-концертной деятельности: проведение консультаций, организация семинаров, совещаний, подготовка инструктивных писем;
в организации и проведении всероссийских, региональных, краевых мероприятий в области музейной, театрально-концертной деятельности и деятельности творческих союзов.
в прогнозировании, анализе и оценке процессов развития музейного дела, деятельности театрально-концертных организаций и отделений творческих союзов.
в ведении статистического наблюдения за деятельностью музеев, театрально-концертных организаций, отделений творческих союзов края.
в рассмотрении обращений граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Начальник отдела осуществляет по поручению министра культуры Ставропольского края иные функции по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
Права:
Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, начальник отдела в пределах своей компетенции имеет право:
1) пользоваться дополнительными государственными гарантиями гражданских служащих, установленными законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной гражданской службе;
2) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организаций, расположенных на территории Ставропольского края, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности, индивидуальных предпринимателей необходимую информацию и материалы для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
3) вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию организации работы отдела и министерства;
4) повышать в установленном порядке свою квалификацию.
Ответственность:
Начальник отдела несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим должностным регламентом и служебным контрактом.
Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.
Начальник отдела несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.
При оценке деятельности начальника отдела должны учитываться следующие показатели: выполнение планов работы отдела; доля поручений Губернатора Ставропольского края, первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края, заместителя председателя Правительства Ставропольского края, курирующего деятельность министерства, министра не исполненных и (или) исполненных сотрудниками отдела с нарушением срока (в процентах от общего количества поручений, поступивших в отдел); доля проектов правовых актов и иных документов, подготовленных сотрудниками отдела, возвращенных более двух раз на доработку по результатам проведения лингвистической экспертизы в управлении делопроизводства и архива аппарата Правительства Ставропольского края (далее – управление делопроизводства) и (или) юридической экспертизы в правовом отделе министерства, государственно-правовом управлении Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края (далее – правовое управление) (в процентах от общего количества проектов правовых актов и иных документов, подготовленных специалистами отдела и представленных в управление делопроизводства и (или) правовой отдел министерства, правовое управление на лингвистическую и юридическую экспертизу соответственно); количество нормативных правовых актов Ставропольского края в сфере деятельности отдела, не приведенных сотрудниками отдела в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации в установленные законодательством сроки; доля поступивших в отдела обращений граждан, по которым приняты меры или найдены положительные решения (в процентах от общего количества поступивших в отдел обращений граждан, относящихся к его компетенции и требующих решения); планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации); выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества); качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества); сложность служебной деятельности и выполненных работ; ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля); самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля); дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
***
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела по организации культурно-досуговой работы, библиотечного дела, народного творчества, образовательной деятельности в сфере культуры министерства
Требования к конкурсантам на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела по организации культурно-досуговой работы, библиотечного дела, народного творчества, образовательной деятельности в сфере культуры министерства
к уровню профессионального образования: наличие высшего образования и квалификации не ниже уровня специалитета, магистратуры, по специальности, направлениям подготовки: «Искусство и культура», «Образование и педагогические науки», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;
к стажу работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности,
к базовым знаниям: начальник отдела, должен обладать базовыми знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края; основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействия коррупции; основ государственного и муниципального управления; порядка организации служебного взаимодействия; порядка рассмотрения обращений граждан; принципов организации библиотечного дела; принципов организации культурно-досуговой деятельности; принципов организации профессионального и дополнительного образования в сфере культуры.
к базовым умениям: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень;
к профессионально-функциональным знаниям: начальник отдела должен обладать знаниями: особенностей деятельности библиотек и образовательных учреждений в сфере культуры; осуществления экспертизы и разработки проектов правовых актов; условий для развития культурно-досуговой деятельности; условий библиотечного обслуживания граждан; условий обучения в образовательных учреждениях в сфере культуры; способов комплектования и сохранности фондов государственных библиотек; условий проведения проверок подведомственных учреждений в пределах установленной компетенции; способов проведения независимой оценки качества оказания услуг организациями культуры; порядка рассмотрения обращений граждан.
к профессионально-функциональным умениям: начальник отдела должен обладать умениями: формирования сметных расчетов для проведения мероприятий в сфере культуры; подготавливать проекты правовых актов, государственных контрактов, методических материалов, отчетов, служебных писем и других документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; составлять документы аналитического, делового и справочно-информационного характера; вести аналитическую работу; управлять персоналом и формировать эффективное взаимодействие в коллективе отдела; ставить конкретные задачи для себя, гражданских служащих и работников, находящихся в подчинении, участников проектных групп, структурного подразделения в целом, устанавливать порядок действий, необходимых для достижения результатов в соответствии с плановыми и оперативными задачами; делегировать поставленные задачи и равномерно распределять рабочую нагрузку среди подчиненных с учетом особенностей их должностных обязанностей и квалификации; прогнозировать и анализировать последствия принятых решений; определять цели, приоритеты, выполнять приоритетные задачи в первую очередь; вести деловые переговоры, публичные выступления; осуществлять взаимодействие со средствами массовой информации.
Должностные обязанности гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела по организации культурно-досуговой работы, библиотечного дела, народного творчества, образовательной деятельности в сфере культуры министерства культуры Ставропольского края
Целью служебной деятельности начальника отдела является обеспечение деятельности отдела и организация работы отдела, определенных положением об отделе.
Начальник отдела обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.
Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее − Федеральный закон), начальник отдела, исходя из задач и функций отдела, определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:
1) осуществляет руководство отделом, обеспечивает (организовывает) выполнение задач, полномочий и функций, возложенных на отдел;
2) организует и планирует деятельность гражданских служащих и работников, находящихся в функциональном подчинении;
3) инициирует проведение мероприятий по улучшению деятельности отдела и повышению ответственности подчиненных за порученную им работу;
4) участвует в формировании кадрового состава отдела, распределяет обязанности подчиненных;
5) осуществляет разработку и согласование в установленном порядке должностных регламентов гражданских служащих и должностных инструкций работников отдела;
6) направляет министру предложения о назначении на должность, о временном исполнении обязанностей, о повышении квалификации, поощрении подчиненных и наложении на них дисциплинарных взысканий;
7) осуществляет в установленном порядке как непосредственный руководитель подготовку представлений о поощрении и награждении подчиненных, отзывов в связи с проведением аттестации и присвоением классного чина; служебных характеристик;
8) контролирует исполнение работниками отдела их служебных обязанностей, в том числе контролирует исполнение документов по качеству и срокам;
9) осуществляет контроль за соблюдением служащими отдела служебного распорядка министерства;
10) проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте;
11) осуществляет подготовку проектов концепций правовых актов, договоров, государственных контрактов, соглашений, а также служебных записок или служебных писем по вопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным положением об отделе, к ведению отдела;
12) анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и закрепления положительных тенденций;
13) осуществляет контроль за реализацией стратегических документов развития отрасли и края;
14) возвращает на доработку исполнителям представленные на согласование проекты документов, не соответствующие действующему законодательству, а также требованиям делопроизводства;
15) участвует в формировании планов работы министерства, отдела (год, квартал, месяц, к памятным и знаменательным датам);
16) участвует в разработке программных документов, перспективных планов, определяющих развития культуры и искусства в Ставропольском крае;
17) осуществляет межведомственное взаимодействие по реализации совместных с органами государственной власти Ставропольского края планов, программ, концепций;
18) осуществляет подготовку информации по достижению целевых показателей реализации государственной программы Ставропольского края «Межнациональные отношения, профилактика правонарушений, терроризма и поддержка казачества», формирование детального плана-графика на год;
19) осуществляет ежеквартальный мониторинг достижения целевых показателей реализации государственной программы Ставропольского края «Культура и туристско-рекреационный комплекс», подготовку ежеквартального и годового отчета в сводную информацию, формирование детального плана-графика на год;
20) осуществляет подготовку и направление материалов в адрес Российского организационного комитета «Победа»;
21) участвует в организации и проведении 9 мая, Дня Ставропольского края, международных, российских, краевых фестивалей, конкурсов, выставок, праздников и других мероприятий;
22) осуществляет анализ статистической отчетности по формам № 7-НК и «Свод годовых сведений о деятельности учреждений культурно-досугового типа»;
27) осуществляет работу по сбору и своду информаций от учреждений культуры, подведомственных министерству, а также органов управления культурой администраций муниципальных районов и городских округов Ставропольского края в соответствии с установленными сроками, о выполнении государственных программ по направлениям: Стратегия национальной политики, Стратегия российского казачества, Стратегия действий в интересах детей, Стратегия развития воспитания, Стратегия развития отрасли культуры, Стратегия социально-экономического развития Ставропольского края;
28) организует работу по формированию государственного задания государственного бюджетного учреждения культуры Ставропольского края «Ставропольский краевой Дом народного творчества»;
29) осуществляет работу по сбору и своду информаций от учреждений культуры, подведомственных министерству, а также органов управления культурой администраций муниципальных районов и городских округов Ставропольского края в соответствии с установленными сроками, о выполнении государственных и ведомственных программ по направлениям: верификация и противодействие экстремизму;
30) участвует в организации конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ставропольского края, и их работниками;
31) участвует в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых включен или направлен вышестоящим руководством;
32) участвует в изучении положений дел и оказании практической помощи органам местного самоуправления Ставропольского края;
33) участвует в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях в соответствии с поручением вышестоящего руководителя;
34) принимает меры по рациональному использованию знаний и опыта подчиненных работников отдела, повышению их квалификации и созданию необходимых условий труда;
35) обеспечивает представление информации и аналитической отчетности, характеризующей работу отдела, руководству министерства, а при необходимости его структурным подразделениям;
36) организует подготовку материалов на заседания Правительства Ставропольского края, коллегии министерства, совещания по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
37) рассматривает письма и заявления органов государственной власти Ставропольского края и органов государственной власти Российской Федерации, организаций и граждан;
38) оказывает консультационную помощь краевым учреждениям культуры, подведомственным министерству, органам управления культурой городских округов и муниципальных районов края по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Права:
Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, начальник отдела в пределах своей компетенции имеет право:
1) пользоваться дополнительными государственными гарантиями гражданских служащих, установленными законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной гражданской службе;
2) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организаций, расположенных на территории Ставропольского края, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности, индивидуальных предпринимателей необходимую информацию и материалы для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
3) вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию организации работы отдела и министерства;
4) повышать в установленном порядке свою квалификацию.
Ответственность:
Начальник отдела несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим должностным регламентом и служебным контрактом.
Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.
Начальник отдела несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.
При оценке деятельности начальника отдела должны учитываться следующие показатели: выполнение планов работы отдела; доля поручений Губернатора Ставропольского края, первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края, заместителя председателя Правительства Ставропольского края, курирующего деятельность министерства, министра не исполненных и (или) исполненных сотрудниками отдела с нарушением срока (в процентах от общего количества поручений, поступивших в отдел); доля проектов правовых актов и иных документов, подготовленных сотрудниками отдела, возвращенных более двух раз на доработку по результатам проведения лингвистической экспертизы в управлении делопроизводства и архива аппарата Правительства Ставропольского края (далее – управление делопроизводства) и (или) юридической экспертизы в правовом отделе министерства, государственно-правовом управлении Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края (далее – правовое управление) (в процентах от общего количества проектов правовых актов и иных документов, подготовленных специалистами отдела и представленных в управление делопроизводства и (или) правовой отдел министерства, правовое управление на лингвистическую и юридическую экспертизу соответственно); количество нормативных правовых актов Ставропольского края в сфере деятельности отдела, не приведенных сотрудниками отдела в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации в установленные законодательством сроки; доля поступивших в отдела обращений граждан, по которым приняты меры или найдены положительные решения (в процентах от общего количества поступивших в отдел обращений граждан, относящихся к его компетенции и требующих решения); планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации); выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества); качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества); сложность служебной деятельности и выполненных работ; ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля); самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля); дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
Лица, желающие участвовать в конкурсах, представляют в министерство культуры Ставропольского края следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);
е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
ж) согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсах, подает заявление на имя министра культуры Ставропольского края (далее – министр).
Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство заявление на имя министра и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Документы кандидатами предоставляются в отдел правовой и кадровой работы министерства лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.
Конкурс проводится в два этапа:
Первый этап конкурса: принимаются и рассматриваются документы, которые предоставляются в течение 21 дня со дня опубликования объявления с 12 марта 2021 года по 01 апреля 2021 года включительно, ежедневно с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса и список кандидатов будут размещены на официальном информационном Интернет-портале министерства и в государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телеком-муникационной сети «Интернет» не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.
Кандидатам будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Второй этап конкурса: оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
При проведении конкурса используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1) тестирование (заключается в оценке уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями по тематике профессиональной служебной деятельности);
2) индивидуальное собеседование;
3) написание реферата (эссе).
Предполагаемая дата проведения конкурса – 15 апреля 2021 года.
С условиями проведения конкурса можно ознакомиться:
на официальном сайте министерства культуры Ставропольского края www.mincultsk.ru;
по телефону: (8652) 747-209 доб. 1411;
по адресу: 355000, Ставропольский край, г.Ставрополь, ул.Булкина, 17, кабинет № 19а.
