Работодатель может предоставить сотрудникам выходной 31 декабря, оплатив его. Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец сообщил ТАСС, что если такая инициатива исходит от работодателя, то он…
Сообщение По инициативе работодателя 31 декабря может быть выходным появились сначала на Эфкате.
Работодатель может предоставить сотрудникам выходной 31 декабря, оплатив его.
Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец сообщил ТАСС, что если такая инициатива исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать с помощью локального нормативного акта, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате.
Также предоставить работнику дополнительный день отдыха можно как день отпуска без сохранения заработной платы, как отгул за работу сверхурочно или же как часть ежегодного отпуска.
В этом году 31 декабря выпадает на четверг и по производственному календарю является рабочим днем. Он сокращается на один час, так как дальше идет нерабочий праздничный день. Затем россияне будут отдыхать с 1 по 10 января. Первым рабочим днем 2021 года станет понедельник, 11 января. В следующем году последний день года будет выходным.
Сообщение По инициативе работодателя 31 декабря может быть выходным появились сначала на Эфкате.
