Автор фото: novostivolgodonska.ru
До конца текущего года депутаты Государственной думы могут принять поправки к Трудовому кодексу РФ о введении обязательного применения профессиональных стандартов — то есть требований к работникам по уровню образования, стажу работу и набору умений. С 2016 году соответствовать им должны будут сотрудники государственного сектора, а с 2020 года – все остальные.
О внедрении профессиональных стандартов, обязательных для государственных организаций, заявил еще 9 декабря 2013 года президент Путин. Поправки к главе 31 ТК РФ (о подготовке работников) об обязательном применении профстандартов в госсекторе были внесены правительством в Госдуму в июне 2014 года. Они были приняты в первом чтении в сентябре, а глава Глава комитета по труду и соцполитике Ольга Баталина добавила, что проект был существенно доработан и уже на следующей неделе будет внесен к рассмотрению на следующей неделе.
Согласно статье 195.2, которая появится в ТК РФ, профстандарты станут обязательными с 1 января 2016 года для государственных внебюджетных фондов, государственных и муниципальных учреждений и организаций, более 50% которых находятся в государственной или муниципальной собственности с 1 января 2016 года. А с 1 января 2020 года применять их будут обязаны все работодатели. Однако каким будет порядок приведения в соответствие с ними действующих сотрудников, не уточняется.
В настоящее время Минюстом зарегистрировано уже 199 профстандартов. К лету их количество должно увеличиться до 350. Профстандарты, вероятно, можно будет учитывать при определении системы оплаты труда, рассказал «Коммерсанту» эксперт по трудовому праву Павел Сутулин.
Независимые эксперты отмечают, что сейчас значительное число выпускников нее может найти работу по специальности по окончании вузов, но четкой статистики не существует. Министерство образования готовит исследование трудоустройства выпускников: в единой базе будут собраны сведения о выданных дипломах и информация из Пенсионного фонда.
Согласно исследованию портала Superjob, проведенного в 2005 году, около 55% работали не по специальности. «Ты не можешь стать врачом или летчиком, если у тебя нет соответствующего диплома. Что касается госслужбы - у нас был министр обороны без военного образования, но убрали его не за это», - прокомментировал изданию глава сервиса Алексей Захаров.
Концептуально закон уже поддержали государственно-правовое управление президента, ФНПР и РСПП. Но в РСПП предложили учитывать «значимые при оценке профпригодности» личностные характеристики работника.
