Каждый второй трудоустроенный сочинец ждет в 2014 году повышения зарплаты, а каждый третий – еще и повышения в должности. Об этом говорят итоги исследований, проведенных компанией HeadHunter.
Как выяснилось, половина сочинцев уже успели озвучить свои пожелания директору, еще треть набираются смелости, чтобы это сделать. Лишь пятая часть респондентов решила отмолчаться: большинство из них не видят в этом смысла и, видимо, не сильно верят в новогодние чудеса, а 30% сотрудников просто не знают, как лучше подступиться к руководству со своими просьбами или не могут побороть собственную робость.
Для того, чтобы озвучить свои ожидания, почти все опрошенные выбирают личную беседу как наиболее эффективный способ донесения информации.
Стоит отметить, что в большинстве случаев, как показывает опрос, руководство старается идти навстречу подчиненным и прилагает максимум усилий, чтобы реализовать их ожидания – только 29% компаний игнорируют просьбы сотрудников о повышении или премировании, а 4% и вовсе делают все наоборот – лишь бы сотрудник не озвучивал свои притязания в дальнейшем.
