— Как сказал однажды ветеран Амазона: “Отчасти причина невероятного успеха Amazon в ошеломляющем множестве предприятий заключается в том, что мы стремимся сделать так, чтобы автономия действий была возможна на максимально низком уровне в организации. Джефф с самого начала говорил: "Я не хочу делать общение более эффективным - я хочу, чтобы общения было меньше!".
Золотые слова! )) Не надо никакого ужаса эффективных коммуникаций. Лучше сократить все это общение до минимума и отстать от людей ))
Безусловно, это сильное упрощение, что если растет число людей, то растет и количество коммуникаций, но суть понятна - бремя общения больше не рождает новые идеи, творческие экстазы и выхлоп мозговых штурмов, а все это становится слишком дорогим и понижает продуктивность как отдельных людей, так и организации, и надо уловить эту тонкую грань.
