По данным ведомства, размеры вознаграждения сотрудников медучреждений удастся повысить с помощью увеличения должностного оклада и уменьшения стимулирующих выплат.
Минздрав РК предлагает изменить структуру зарплаты работников медучреждений, об этом на заседании Совмина сообщил заместитель министра Александр Голенко.
По его словам, в настоящее время в больницах республики появился «большой перекос», связанный с размером заработных плат медперсонала. Так, сотрудники медучреждений, финансируемых из бюджета, получают зарплату, не «хуже, чем в прошлом году». Проблемы с размером выплат возникли с больницами, работающими по системе ОМС.
«В этом году в страховой медицине медучреждения должны заработать деньги, отчитаться за качество и количество (услуг – ред.). К сожалению, мы к этому не пришли ни морально, ни психологически, ни профессионально», – пояснил Голенко.
В настоящее время должностной оклад врачей и среднего медпесонала составляет до 35% от общей зарплаты. Минздрав РК предлагает увеличить его долю в зарплате на 45%.
«Мы предлагаем повысить на 45% должностной оклад, чтобы он был гарантированным, чтобы уменьшилось количество стимулирующих выплат. Потому что стимулирующие выплаты – это как раз то, что нам даёт страховая медицина. А остальное уже будет той надбавкой, которой за результаты труда можно оценивать каждого работника», – пояснил замминистра, добавив, что проект соответствующего постановления уже одобрил Минфин республики. Инициативу министерства здравоохранения Крыма поддержал и глава РК Сергей Аксёнов.
По данным Минздрава, в июле средняя зарплата врачей в республике составила 38097руб., среднего медперсонала – 21938 руб., младшего – 13 864. При этом, как признал Александр Голенко, эти цифры очень варьируют и их можно сравнить со «средней температурой по больнице».
