Каждый второй рекрутер в Саратове негативно относится к ошибкам в резюме. Об этом сообщает сервис SuperJob по итогам опроса.
Около 19% HR-менеджеров считают грамматические и пунктуационные ошибки достаточной причиной для отказа в найме, для 32% - ошибки в резюме неприемлемы для отдельных должностей, например, бухгалтеров, секретарей, юристов и PR-специалистов. Еще 41% рекрутеров не станет отказывать соискателю в трудоустройстве из-за наличия грамматических или пунктуационных ошибок в резюме.
Чаще всего требование о грамотности встречается в вакансиях на должность корректора, далее идут журналисты, затем – редакторы. Требование к грамотности встречается и в каждой третьей вакансии для претендентов на позиции в кадровой сфере: рекрутеры придирчиво отбирают коллег в HR-отделы.
Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями
