В Трудовом Кодексе РФ с 1 марта 2022 года произойдет ряд изменений.
С 1 марта 2022 года в Трудовом Кодексе РФ произойдут несколько изменений. Они затронут сферу охраны труда, уточнят нормы тяжестей, которые смогут поднимать женщины вручную. Также расширится список профессий, где смогут работать женщины.
Теперь по законодательству работодатель будет обязан регистрировать различные микротравмы – ссадины, ушибы, кровоподтеки, поверхностные раны, полученные на рабочем месте.
В области охраны труда можно будет вести электронный документооборот, а трудовая инспекция будет иметь удаленный доступ к базе документов.
Сотрудника, не соблюдающего требования охраны труда, могут отстранить от работы без сохранения зарплаты. Например, если он не использует выданные работодателями средства индивидуальной защиты. Но если персонал не обеспечен СИЗ, то простой сотрудников должен быть оплачен.
Также женщины теперь смогут работать на «мужских» должностях, а именно авиамеханиками, техниками по обслуживанию самолетов и вертолетов. При этом нельзя им работать в холодноштамповочных, волочильных и давильных производствах. По – прежнему, они не могут быть монтажниками технологического оборудования и ремонтировать нефтепромысловое оборудование.
Кроме того, с 1 марта устанавливаются нормы тяжести для женщин. Они могут перемещать не больше 350 кг с рабочей поверхности и не больше 175 кг с пола за час. За один раз разрешается поднимать до 15 кг, сообщает «ГТРК – Самара».
