Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что подарки от клиентов, заказчиков и подрядчиков самарские работники расценивают как замаскированную взятку. По мнению каждого третьего опрошенного работника компаний Самарской области, презент от делового партнера вполне может оказаться банальным подкупом. 8% респондентов из Самарской области уверены, что все подарки в бизнес-среде - своего рода взятки, но большинство (53%) все-таки не видят в новогодних сувенирах деловых партнеров ничего криминального.
Половина опрошенных полагают, что стоимость ни к чему не обязывающего подарка не должна превышать 5 тыс. рублей. Еще треть считает такими подарки не дороже 1 тыс. рублей. Однако есть и те, кто считает приемлемым принять подарок, эквивалентный 50 тыс. руб. (1%) и даже 100 тыс. рублей (1%).
Большинство работников Самарской области предпочли бы отказаться от очень дорогих подарков (67%), дабы не быть обязанными впоследствии. Четверть сотрудников приняли бы этот знак внимания, однако отказались бы от каких-либо поблажек дарителю. 4% не только согласны принять подарок, но и готовы удовлетворить последующие просьбы дарителя, даже если бы для этого потребовалось отойти от установленных правил.
Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что подарки от клиентов, заказчиков и подрядчиков самарские работники расценивают как замаскированную взятку. По мнению каждого третьего опрошенного работника компаний Самарской области, презент от делового партнера вполне может оказаться банальным подкупом. 8% респондентов из Самарской области уверены, что все подарки в бизнес-среде - своего рода взятки, но большинство (53%) все-таки не видят в новогодних сувенирах деловых партнеров ничего криминального.
Половина опрошенных полагают, что стоимость ни к чему не обязывающего подарка не должна превышать 5 тыс. рублей. Еще треть считает такими подарки не дороже 1 тыс. рублей. Однако есть и те, кто считает приемлемым принять подарок, эквивалентный 50 тыс. руб. (1%) и даже 100 тыс. рублей (1%).
Большинство работников Самарской области предпочли бы отказаться от очень дорогих подарков (67%), дабы не быть обязанными впоследствии. Четверть сотрудников приняли бы этот знак внимания, однако отказались бы от каких-либо поблажек дарителю. 4% не только согласны принять подарок, но и готовы удовлетворить последующие просьбы дарителя, даже если бы для этого потребовалось отойти от установленных правил.
