Региональная служба занятости, взаимодействуя с областной прокуратурой, ведет активную деятельность по выявлению работодателей, не представляющих сведения о наличии вакантных рабочих мест.
Самара, 10 февраля - АиФ-Самара. Количество вакансий, подаваемых работодателями в службу занятости, снижается, сообщает правительство Самарской области.
По сравнению с аналогичным периодом 2014 года в 4 квартале 2015 года вакансий было заявлено на 15,2% меньше, а средняя заработная плата по заявляемым вакансиям оказалась более чем в два раза ниже средней заработной платы по области.
Согласно Закону Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения сведения о наличии вакантных рабочих мест.
В условиях роста напряженности на рынке труда уклонение работодателей от обязанности, установленной законом, имеет самые тяжкие последствия для занятости высвобождаемых работников, поэтому служба занятости, взаимодействуя с органами прокуратуры Самарской области, ведет активную деятельность по выявлению работодателей-нарушителей.
В прошедшем году были предупреждены о нарушениях 79 работодателей, 12 работодателей оштрафованы, 109 организациям направлены представления об устранении нарушений закона, было возбуждено одно уголовное дело и направлено в мировой суд, в отношении 16 работодателей, вынесены постановления о возбуждении административных дел.
Кроме того, в 2015 году в губернии выявлено и подтверждено 26 фактов распространения информации дискриминационного характера о свободных рабочих местах или вакантных должностях. В соответствии с законом, установлена ответственность редакций СМИ, владельцев сайтов, расклейщиков объявлений за распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера по возрасту, половому признаку, месту жительства, имущественного характера (наличие личного автомобиля) и обстоятельствами, не связанным с деловыми качествами (отсутствие вредных привычек).
