Развитие технологий и искусственного интеллекта и как следствие появление новых, не существовавших ранее профессий, увеличение средней продолжительности жизни и возможность за жизнь сменить несколько профессий — все это способствует распространению концепции lifelong learning или непрерывного образования. Такой точкой зрения поделилась старший вице-президент — директор дирекции по внешним связям ПСБ Вера Подгузова на сессии "Непрерывное развитие: выбор или необходимость для женщин-лидеров?", прошедшей 2 сентября в рамках Восточного экономического форума.
Развитие технологий и искусственного интеллекта и как
следствие появление новых, не существовавших ранее профессий, увеличение
средней продолжительности жизни и возможность за жизнь сменить
несколько профессий — все это способствует распространению концепции
lifelong learning или непрерывного образования. Такой точкой зрения поделилась
старший вице-президент — директор дирекции по внешним связям ПСБ Вера
Подгузова на сессии "Непрерывное развитие: выбор или необходимость для
женщин-лидеров?", прошедшей 2 сентября в рамках Восточного
экономического форума.
По ее словам, сегодня, чтобы преуспевать почти в любой
профессии, нужно не только постоянно учиться, но и уметь это
делать правильно. Так, несмотря на стремительное в последнее время
развитие онлайн-технологий в образовании, крайне важно сохранять такие
формы обучения, которые требуют активного личного участия, закрепления знаний
на практике и очных коммуникаций.
"Особая роль в этом процессе отводится корпоративному обучению,
открывающему широкие возможности для непрерывного образования, доступного для
всех. ПСБ реализует ряд образовательных проектов как для сотрудников, так
и для руководителей банка, причем банк организует обучение как
в онлайн-формате, так и проводит мероприятия, предполагающие живое
общение", — рассказала Вера Подгузова.
Среди таких проектов ПСБ — "Программа развития руководителей", клуб
"Вектор развития" для топ-менеджеров, еженедельное утреннее
информационно-образовательное онлайн-шоу "Подзарядка" с привлечением
внешних экспертов, командные онлайн-поединки "Лига переговорщиков", "Спикерский
клуб" и т. д.
"Эти программы крайне востребованы. Например, в "Программе развития
руководителей" приняло участие более 90% всех управленцев банка, что
в сумме составило почти 2 900 человек. Более 75% участников, посетивших
клуб "Вектор развития" хотя бы раз, стали его постоянными членами. Для
того чтобы масштабировать этот опыт обучения на внешнюю аудиторию,
мы создали специальное подразделение — Академию ПСБ, слушателями
которой могут стать не только наши сотрудники, но и любой
желающий", — сказала Вера Подгузова.
Основными направлениями работы Академии стали подготовка профессиональных
кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса, предоставление
военнослужащим и работникам ОПК дополнительных возможностей обучения,
разработка и реализация коммерческих образовательных программ — МВА,
сетевые магистерские программы в сотрудничестве с ведущими
университетами — и др.
"Сегодня в Академии, созданной менее года назад, учится почти 300
человек, до конца года обучение пройдет порядка 1000 человек, большая
часть которых — внешние слушатели. В перспективе планируется
заключение договоров о практической подготовке обучающихся с ведущими
вузами страны, что позволит отобрать и привлечь на ранней стадии
лучшие молодые кадры для банка и предприятий ОПК, сформировать кадровый
резерв для собственных нужд и предприятий партнеров. Пилотным проектом
стало подписание соглашения об открытии базовой кафедры с Финансовым
университетом при правительстве РФ", — отметила Вера Подгузова.
Создание базовой кафедры позволит разработать и реализовывать такие
программы дополнительного образования и подготовки кадров предприятий ОПК,
как МВА для директоров, магистратура "Финансовый менеджмент
на предприятиях ОПК", "Диверсификация в ОПК", курсы повышения
квалификации, программы профессиональной переподготовки, мастер-классы,
семинары и др. Кроме того, сотрудничество с Финансовым университетом
позволит также проводить совместные форумы, конференции, семинары и другие
мероприятия, а сотрудники банка смогут осуществлять преподавательскую
деятельность.