Развитие культуры безопасного поведения и нулевой травматизм — одна из целей программы устойчивого развития Carlsberg Group, частью которой является "Балтика". В рамках нее на всех заводах Группы организуются Дни безопасности, когда сотрудники тренируют навыки поведения в экстренных ситуациях и напоминают друг другу основные правила, помогающие этих ситуаций избежать.
Развитие культуры безопасного поведения и нулевой
травматизм — одна из целей программы устойчивого развития Carlsberg
Group, частью которой является "Балтика". В рамках нее на всех
заводах Группы организуются Дни безопасности, когда сотрудники тренируют навыки
поведения в экстренных ситуациях и напоминают друг другу основные
правила, помогающие этих ситуаций избежать.
24 декабря на заводе "Балтика-Самара" провели конкурсы, викторины,
квесты и обучающие мероприятия по безопасности для сотрудников.
Коллеги тренировали навыки оказания первой медицинской доврачебной помощи,
использование огнетушителей, правила безопасного дорожного движения, безопасных
работ на высоте, выявления опасных условий и действий. Это необходимо
для того, чтобы каждый пришедший на работу сотрудник ежедневно уходил
с работы домой целым и невредимым. Сначала участники мероприятия ещё
раз вспомнили теорию — поговорили о культуре безопасности, прослушали
о действиях в условиях чрезвычайных ситуаций, затем провели
практические занятия в группах. Сотрудники, которые продемонстрировали
высокие знания и навыки в области безопасности, были отмечены
специальными призами от Компании.
Подобные мероприятия проходят на заводах "Балтики" ежегодно. Сотрудники
демонстрируют свои знания в оказании первой доврачебной помощи, навыки
в использовании разных видов средств защиты и спецодежды, умение
правильно подготовиться к работам на высоте и других правил
и норм безопасности. Отдельный пункт подготовки — правила безопасного
движения как для водителей, так и для пешеходов. Для сотрудников,
управляющих корпоративным транспортом, а также для всех
коллег-автолюбителей организуются специальные тренинги и практические
занятия.
В компании придерживаются международных норм охраны труда
и развивают культуру безопасного поведения, чтобы свести к нулю
несчастные случаи среди сотрудников, партнеров и подрядчиков, работающих
на заводах "Балтики".
Несчастные случаи возможны не только на производстве,
но и в обычных офисах. Так, например, на "Балтике"
сотрудники следуют правилу обязательно держаться за перила при
передвижении по лестнице, а ступеньки оснащены противоскользящими
полосами и предупреждающими надписями "Держись за перила",
"Не спеши", "Одна ступенька — один шаг". Во время влажной уборки
используются специальные таблички "Осторожно, влажный пол".
В "Балтике" уверены, что помимо инвестиций в охрану труда
необходимо обучать сотрудников, а также формировать и укоренять
культуру безопасности, в которой каждый не просто сам соблюдает
необходимые правила безопасности и ведет себя осмотрительно,
но и корректирует поведение коллег, если видит, что их действия
могут привести к травмам.
"Одно из приоритетных направлений корпоративной культуры
на "Балтике" — забота о безопасности сотрудников, — говорит
ведущий специалист по охране труда, промышленной, пожарной безопасности
и гражданской обороне филиала "Балтика-Самара" Денис Мартыненко.
— В обеспечение безопасных условий труда мы вовлекаем всех
сотрудников — производства, логистики, администрации, продаж
и сотрудников подрядных организаций — для того, чтобы совместными
усилиями выявить и устранить опасные ситуации. Мы действуем
с помощью инструмента так называемых поведенческих аудитов, выявляя
и устраняя опасные действия и условия. Так, с начала года
в этой программе приняли участие более 500 сотрудников филиала. Вместе
мы выявили 3954 опасных ситуаций, немедленно исправили 3859 из них
и взяли в работу те, что требуют дополнительных инвестиций или
организационных изменений — например, закупку дополнительной спецодежды,
материалов, внесения изменений в оборудование рабочих мест и так
далее".
Для того чтобы снизить и исключить травматизм и профессиональные
заболевания, сотрудникам "Балтики" выдаются средства индивидуальной защиты
и спецодежду по утвержденному каталогу, согласно занимаемой
должности/профессии. Для постоянного контроля состояния здоровья сотрудников
здравпункт филиала "Балтика-Самара" привлекает специализированные компании для
проведения ежегодных медосмотров.