Город: Самара Адрес места работы: Самара, г Самара, ул Ленинская, д 25а
18:00, 26.04.2024 просмотров: 2
Обязанности:
Разработка проектной и рабочей документации на строительство, реконструкцию, техническое перевооружение и капитальный ремонт объектов - Кр, Ар, Ас, Км, Кж;
Анализ отчетов инженерно-геологических изысканий, сейсмомикрорайонировании и отчётов обследования зданий и сооружений;
Выполнение расчетов строительных конструкций, зданий и сооружений в системе здание фундамент-основание;
Работа с Заказчиком и подрядными организациями, в том числе, с ведением деловой переписки;
Командировки для решения проблемных вопросов строительства на месте проведения Смр.
Разработка проектной и рабочей документацию на строительство, реконструкцию, техническое перевооружение и капитальный ремонт объектов - Кр, Ар, Ас, Км, Кж.
Анализ отчетов инженерно-геологических изысканий, сейсмомикрорайонировании и отчётов обследования зданий и сооружений.
Выполнение расчетов строительных конструкций, зданий и сооружений в системе здание-фундамент-основание.
Работа с Заказчиком и подрядными организациями, в том числе, с ведением деловой переписки.
Командировки для решения проблемных вопросов строительства на месте проведения Смр.
Требования:
Высшее профессиональное образование (предпочтительная специальность по диплому "Пгс");
Уверенный пользователь Excel, Ms Word, AutoCad, ЛираСофт, Scad, Лира-Сапр;
Стаж более 5 лет.
Знание - назначение марок бетона (Сп 28, 63 и проч.);
- назначение арматуры (Сп 14, 63 и проч.);
- назначение стали (Сп 16 и проч.);
- расчет простых балочно-стоечных эстакад;
- расчет стальных каркасов зданий;
- расчет фундаментов столбчатых;
- расчет фундаментов свайных;
Постановление Правительства 87, Градостроительный кодекс Рф, Фз-384, Фз-123, Фз-116, Фз-190, Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности "Правила безопасности для опасных производственных объектов магистральных трубопроводов", своды правил в области строительного проектирования (Сп 14, Сп16, Сп24, Сп25, Сп 63 и т.д.)
Условия:
Трудоустройство в соответствии с нормами Тк Рф;
Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
Предоставление всех видов отпусков в соответствии с Тк Рф и Коллективным договором;
Программа добровольного медицинского страхования;
Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
Программа санаторно-курортного лечения;
Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
